人力资源专业、HR可以考的高性价比证书有哪些？

我们国家关于人力资源方向设置的证书有:人力资源管理师（经济师）、人力资源规划师、薪酬绩效管理师、企业人力资源管理师、劳资管理专项证书等

那人力资源专业的小伙伴想要提升自己的话可以选择哪个证书呢，小编在这里推荐一个考试难度简单、易通过的考试就是人力资源中级经济师。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要通过经济专业技术资格考试，考试由人社部人事考试部门组织，全国统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济专业技术资格考试专业科目有10个专业类别，小编这里说的的中级人力资源经济师，指的是人力资源方向，考取人力方向的经济师证书，可以获得人力资源管理师职称。

PART1评定职称

以考代评中级职称，很多企事业单位，国企、央企等会通过评定职称来决定薪资级别或晋升，甚至单位中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以选择副高或高级职称继续深造。

PART2升职加薪

部分央企、国企以及企事业单位在测定加薪方面会参考是否取得中级经济师这一证书，当你获得中级经济师证书后，被单位评定中级职称后，每月薪资上涨500—2000元不等，级别越高薪资也越高。

PART3免除个税

在取得证书的当年，个人所得税会按照3600元/年定额扣除

除了以上这些好处，还有落户加分、涨退休金、免考等多种作用，因此，如果你是人力资源专业，还不知道要考什么能增强自己的竞争力，不如尝试报考中级经济师试试吧！

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