自从遇见冯俊一家人和父母亲戚，耗光了我所有好运气

在IT行业中如何看待终身学习这件事情？

比如一个人刚开始做开发的工作，大概在刚开始的几年期间，他的晋升以及薪资的涨幅都会很快，有一些人悟性比较强，大概五六年的时间就可以达到高级工程师的水平。那一般情况下，再往后面提升就比较难，比如有的人想做架构师，但可能就是一辈子都没当上。这是因为我们学习任何知识他都是有一个半衰期，比如你五年前学的知识，你现在回头看，它是否还能用，这需要打一个很大的问号？其实任何行业都是一样的规律，我们都是在一边积累一遍衰退，这也就是我们能看到很多35岁、40岁的人，他们在职场中不要说提升了，可能做同样的事或许还不如30岁的人，其实就是不适应当下的需求。从大厂裁员我们可以看出这点，大厂并不是不招人，而是裁掉了这批人之后在招聘更加年轻化的职员。

比如早期的编程语言algol、b这些，现在都已经没人在用了，后来出来C语言、C++、Java这些语言去代替了它们，那么从发展的眼光来看，以后还会出现更加好用的语言去代替这些，这都是必然。其实很多领域都是这样的一个过程，我们20岁学习的一样东西，基本不可能在60岁的时候还在用，就是这样简单的道理，这就是任何领域中的知识衰退原理。

所以终身学习是从你个人知识结构来讲，这可能是逼着我们自己必须要做的事情，只要你在做事，无论你是从事专业技术工作，还是自己开公司做生意，只要不是家里有矿可以每天在家待着，那就是需要不断的学习，否则的话你的知识结构是不能适应当前的工作，不说突破天花板，就是维持可能都比较困难。再者就是我们以及后代能活的岁数都在不断的更高，所以现在的趋势是全世界都在延迟退休年纪，西方国家已经延迟到了75岁以上，工作时间更长了，就更需要终身学习。

所以我最近两年总是在给大家强调一个方面，就是学习能力的重要性，学习能力不是天生的，都是通过后天培养出来的，学习能力和习惯一旦被培养出来，那么你之后学习任何东西都不会很费劲，而且是越学越快，其实就是万事开头难，只要头打开了，后面其实都是惯性而已，这就是我今天为大家讲的终身学习的个人见解。