备考2024年MBA | 清华MBA提前面试申请流程？

我总结清华MBA面试过程当中有三个核心特点：

第一个核心特点就是在清华面试过程当中是非常严肃而理性的

       清华虽然是综合类院校，但是会更偏向于理工科型的思维，非常重视的技术，也讲究所谓的厚德载物，那么所体现出来在面试当中是所有的商学院当中面试最严肃的一个。

       所有的老师全部都不苟言笑，并且在面试的场景之下，所有的考生坐的位置离老师是所有商学院当中最远的，往往给大家一种在狂飙当中审犯人的感觉，所以在老师这么严肃的一个氛围之下，你很容易产生心理的波动和变化。

       本身你准备好的那些内容可能就很难被发挥出来，所以这是第一点，大家要有心理预期，甚至于要通过提前踩点的方式，使自己能更好的熟悉这个环境，能够降低自己身上的压力，更好的展现出自己的能力。

第二个核心点往往绝大部分人会受到强烈的质疑

       什么叫强烈的质疑？比如说你是一个国企管理者，你做的项目其实都很大，看起来业绩也非常优秀，从商学院老师角度，这么大型的体系和企业，往往企业的品牌和它的能量决定了大部分这个项目的成败。

       而而你个人在其中是不是只起了非常小的作用？所面对这样的质疑的时候，你是否可以用你的行动和你的实践的内容来去回应老师，这是非常难的一个部分。

       比如说你在的是一个中小型企业，老师可能质疑这样小的组织本身价值意义都很小，你如何去呈现自己的价值，以证明你未来有巨大的发展空间和增长空间。

       所以这种在强大的质疑之下，无论你完成的业务的业绩指标，还是你所达成的KPI，还是推荐人对你的评价，还是你通过几年就获得了职位快速的晋升，所有一系列你取得的成绩，每一个点都可能被质疑。

       但是大家注意老师在质疑你的背后，并不是不相信你能够取得这样的成绩，而更多是他想看到在这样强大的压力之下，你能不能够快速的反映出你究竟因为做对了哪些事而获得现在的成果。

第三个点就是在清华面试过程当中往往会有很多不按套路出牌的情况：

       什么叫不按套路出牌？比如说在一个面试最开始的阶段，往往自我介绍是一个很好的引导的过程，但是清华很多的考场就不会给你自我介绍的机会，打乱你整个的面试节奏，让你很难快速的进入状态，同时可能会采用很多跳跃式的问题来对你进行引导。

       比如说我们预期老师肯定要上问一问我们所在的企业，问问行业，问我们的工作，但实际老师可能这些都没有问，可能上来问你是不是加班，你是不是单身，你有没有决定未来要小孩，你这么忙的情况之下来读商学院，是不是你的工作就会被耽误，那是不是要好好继续工作？

       所有的这一系列问题在我看起来都叫跳出类的问题，我用一个我学员的一个真实的例子，让大家感知到这种跳出问题对于你面试是否能通过影响有多么的巨大。

       我有一个学生他是华为的高层管理者，他从华为离职，最后加入了中国移动的研究院，在这个过程当中去申请商学院MBA。老师就有一个质疑说你为什么要从华为这么优秀的企业来进行这样的转型，而且可能认为像中国移动这样的企业，它的成长性和个人职业发展性是不如华为的。

       在这个过程当中的时候，学员讲述了真实的原因，因为他是个女生，他需要接送孩子，孩子要上学等一系列的问题，办公远近的问题全部都如实的向老师讲述了，这个时候他就很难获得这样的通过，这是在他面试之后跟他复盘当中所发现的这样的问题。

       其实有很多的时候你会发现商学院虽然没有明说，但是他会很在意职业发展对于你个人的重要性。职业发展在你的人生当中是不是可以排到第一位呢？所以你会发现如果你真正的想选出在商业上未来能成功的人的话，往往这些人是将自己的事业和职业的发展放到了自己的人生的前列。

       所以老师通过一系列的问题，只不过在看工作对你是否重要，职业发展是否对你重要，所以这样的考核在清华是往往多次出现的，这就是跳出式的面试模式，所以这三点分享给大家，使得大家更加了解清华的一些面试模式。

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