体制内，领导喜欢什么样的下属？

1.懂得汇报，学会汇报“报喜不报忧，报忧报小忧，小忧已解决，领导知你难，马上派援助，最后皆大欢喜”  2.主动揽活，敢于表现，主动揽活不是说大包大揽，而是揽有表现机会的活  3.无论什么样的领导，都喜欢有能力的人，你能把工作保质保量的完成，也能为领导省下不少心  4.懂得察言观色，体制内的工作难度并不强，所以人和人之间的能力差距也不明显，这时候领导就比较器重那些会察言观色，能够真正领悟领导意图的下属  5.会写材料，这是由体制内工作性质所决定的，好多工作都离不开写材料，这时候你就能凸显你的专业性了  6.不八卦，有些事你可以听，但你不要说，心里知道就行了  7.不乱揽活，领导让你帮忙去了，你说你在帮别人弄材料，那不行  8.不乱抱怨，不传播负能量，没人会喜欢跟一个整天负能量的人在一起  9.敢于去争，很多资源都是有限的，你不开口要，可能就轮不到你拿  10.生活作风谨慎，好事不出门，坏事传千里这句话不是空口无凭的  11.被批评了不要直接反驳，可能你说的反驳的话，早就是上级想到的，那样更尴尬  12.被安排陌生任务时，先不要急着说“我不会”你要说“领导，这方面我不太熟，有没有模板我学习一下”  13.不要急于求成，越快，错误越多，你做一件错事比你做一百件对事的影响还要大  14.不要有权力恐惧症，看见领导就躲着走，该打招呼打招呼，大大方方的，能给领导留下更好的印象  15.参加会议只有一条原则：少说话，要表态的事情尽量回去请示领导再做决定  16.会进行工作总结 万能模板：围绕什么要求，确立什么目标，做了什么事情，取得了什么效果  17.有眼色会来事，简单来说就是情商高  18.让别人信任你的前提是，你要有足够自信，你越自信，对方对你的信任感就越强  19.不要经常给他人提意见，提的好了，万事大吉，提的不好，等着挨批  20.踏实肯干，成熟稳重，有责任心，这种人到哪里都是首选。