【2023】一个百大UP主的创业故事（2）

00:24 一起做的梦，他很可能是一个噩梦

03:40 投放期与公司产能的矛盾

04:32 公司生产结构崩溃，可以在一瞬间

      （粗暴拆分分头执行效率不增反降，临近交付期限去救项目大概率会是一坨‘充满汗水与心血的垃圾’）

05:55 着手裁员

      （熟练的心疼‘N+1及离开的时间’）

      然而问题根本没有解决，还是一样的糟糕

09:42 老爹的三个建议：

      1、盲目换人从来不解决本质问题

10:33 2、有效量化，降低信息差，是企业运作的核心

    （信息系统研究和搭建---‘疑似’植入软广告‘飞书’ ）

13:06 3、人性是经不起挑战的，上也，是切蛋糕的艺术

14:52 OKR；Objective and Key Result【目标与关键结果法】

      Objective；目标

      希望在锦旗实现的有激励性的价值目标

      Key Result；关键结果

      实现目标的关键路径

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      一本书和一个人带来的启发；书：《不拘一格》、人：李想

       （《不拘一格》讲述的是‘Netflix’公司的管理逻辑）

18:10 幕后的故事；你是否能共情；

22:14 讲述自媒体行业困境；潜规则 

      （返点、审核规则、时钟理论…………）

27:26 回到最初的的问题“开一家公司会让一位Up主更成功吗？”

32:15 最后一首歌献上《与名为现实的怪兽战斗的人们》