如何一句话证明你在公司最底层？

前几天在知乎看到一个很有意思的帖子：“如何一句话证明你在公司最底层？” 里面的回答真实的可怕，而且句句扎心，是很多程序员的职场现状。 被通知集体开会的时候，都要问一下自己要不要去。 存在感只有在被 @ 全体成员的时候，回复“收到”两个字的一瞬间。 被人问到任何东西的时候，都要回复“我了解一下再跟你说”。 很多时候打开同事发过来的链接，都要去临时申请权限。 听别人热火朝天的聊八卦，自己却一脸懵，一问才知道他们还有小群 被领导叫一声名字，就马上发下手套的工作屁颠屁颠跑过去。 ……

相信很多小伙伴都有过这样的经历，甚至现在还在面临这种窘境。 那作为公司最底层的我们，要怎么去摆脱这种窘境，从边缘人物成长起来呢？ 今天我就给大家分享一个真实的学员案例，并且把他的解决思路进行一个细致的拆解，给你们提供一些启发和参考。 另外，我还给你们准备了一份程序员学习路线图，里面有从小白进阶到架构师的详细学习路径，有需要的小伙伴可以扫描下方二维码领取~

案例分享 我们先了解一下学员的基本情况
这个学员今年是23岁 北京的211高校毕业 学历其实还是挺不错的

因为之前一直在备战考研 所以今年3月份他才出来找工作 本来是想趁着春招找到合适的工作的 但没想到投了上百份简历 面试了30多家公司 都没有一家愿意给他工作机会

找到我的寻求帮助的时候 这个学员是很焦虑、很迷茫的 他知道自己的技术掌握的不够好 但是却不知道要从哪里学起、怎么去学 非常想要快点找到工作 但是面试又次次都过不了，也找不到失败的原因 在全面了解了他的情况和诉求以后 我给他的建议是分两个阶段来进行学习 第一，通过冲刺方式找到工作 先做一个30分钟-1个小时的模拟面试 对他进行技术能力摸底和整体评估 然后根据测评的情况以及主流招聘需求 制定一个针对性的冲刺计划 明确学什么、怎么学、学到什么程度 按计划进行技术提升和面试技巧的拔高 第二 入职以后再进行系统化学习 把欠缺的技术全部补齐 本来这个学员是想要边学习边面试的 因为他找到我的时候是5月中旬 春招基本上已经接近尾声了 所以他还是有点着急的 想在春招结束前赶紧找到工作 但是，心急吃不了热豆腐 没准备好就去盲目面试 只会浪费一些好的工作机会

了解到他后天有两个银行的面试 所以我就建议他先把握好这两个机会
根据面试企业的招聘要求 我帮他整理了一个脑图和面试题合集 让他根据思维导图有针对性地去刷题 因为时间比较赶 两个面试在同一天 而且只有两天多的时间准备 所以我还花了一个多小时给他做了一个模拟面试测评 帮他逐一地去分析、解决面试过程中存在的问题 提高他的逻辑思维能力、技术理解力和表达能力等等 所以，这个学员后面也是顺利的通过了第二家公司的面试 昨天已经收到公司发来的Offer了

最后 我还是想和大家强调一点 就是面试不能以量取胜，靠碰运气 面试之前一定要做好充分的准备 通过这个案例，我想告诉大家很重要的几点： 01技术永远是为业务服务的 如果不想一直做最底层、每天CRUD的程序员，就一定要去了解业务，关注宏观层面的东西。要知道所有的技术都是为了业务服务的，抛开业务场景讨论技术都是不成熟的，技术都是围绕业务需求来做的。所以即使你处于公司最底层，也不要只关心自己手头上的技术细节，做一个无脑的执行机器。当然，也要记得先把手头上的事情做好。 02一定要未雨绸缪，提前规划 很多人认为只要工作足够认真努力，就不会有失业的风险，裁员肯定就轮不到我。但个人层面的努力，在大环境下是非常微薄的。职场瞬息万变，没有绝对的稳定。做好职业规划，掌握应对风险的能力，才是最重要的。 03即使身处底层也不要过度焦虑 每个人都是从底层做起的，身处底层并不可怕，可怕的只是十年如一年，一直做同样的事情，毫无寸进。所以如果你意识到了自己的处境，现在努力也不晚，只要你有一颗向上的心，好好锻炼自己的能力，一定会越走越高。 如果屏幕前的你想要做出改变、摆脱现在的职业困境，但是不知道怎么做职业规划，

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