AI时代下，策划人应该提升自己哪方面能力？

　　当 “AI+策划” 的趋势如同浪潮一般不断向前，与其奋力抵抗，倒不如坦然拥抱已经到来的新技术。AI为策划行业赋能的同时，技术浪潮下的打工人无需如临大敌，担心被抢了饭碗。

　　科技发展的意义在于解放人，“饭碗焦虑”的破解之法在于发挥AI的工具属性，充分利用好AI技术，实现人工与智能的协作，找到新的立身之本。如此方能端稳饭碗，从根源上摆脱“饭碗焦虑”。策划人才网第123期策划师培训线下课火热报名中，帮助你打造自己的核心竞争力，建立系统策划知识体系和底层策划思维。

　　策划人才网http://www.chinacehua.com/的实战线下课程和其它策划课有啥区别？

　　我可以这样告诉你：市面上不少课程都是技巧和套路的东西，AI就可以解决了。

　　策划人才网的课程能帮助你解决以下问题：

　　深刻建立底层策划逻辑，为你个人积累长期复利；

　　对于大部分策划从业者如何摆脱“打杂焦虑+螺丝钉焦虑”提供具体落地的解决方案；

　　解决大部分策划从业者面临“感觉要学的东西太多太杂，且又无法形成自己的认知体系，越学习反而更加焦虑”的问题；

　　解决大部分策划人很多时候能感觉到当前做得不好不对，但又讲不清楚到底哪里不好不对，无从改善提升的问题；

　　解决大部分策划人面临的“学习了太多表层技巧套路但个人根基不扎实，导致很多经验、技巧无法迁移”，学习效率太低，容易让自己发展路线越走越窄的问题；

　　通过策划核心认知模型，即可清晰理解市面上五花八门的各种策划工作岗位和概念，且能学会如何快速找到绝大多数策划工作解题思路和关键要点，避免陷入“认知错乱和错位”；

　　拥有“无论在哪个行业、哪一类策划岗位上工作，都能针对遇到的一线实操类策划问题，合理分析找到关键解题思路”的关键能力；

　　基于个人所在行业、工作方向，学会如何对于其他成功案例进行拆解、借鉴，结构化建立起自己的“个人策划弹药库”，数倍提升自己的工作效能。

　　策划人不能只在后方，也应立在前线。不仅要低头看路，也要抬头看天。不躺在过往的功劳簿上，更要自我迭代，不断征服一座座大山。策划人才网第123期策划师课程线下班包含了活动策划，营销策划，品牌策划，旅游策划四个技能方向系统学习，大咖授课，20+年实战项目经验总结，即学即用。

　　有小伙伴在群里疯狂表扬：

　　课程干货给力;

　　学完课后才知道，原来策划有这么多套路和方法论;

　　我们遇到的问题都在课程里了，只管去学，可以省下很多瞎捉摸的弯路。

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