【中国.清朝】雍正的用人智慧(上)

雍正十分重视用人，颇具智慧。他曾说“治天下惟以用人为本，其余皆枝叶事耳”。

　　他有自己的用人标准，培养了一批忠实尽责的臣子，辅助他改革积弊，锐力创新，为“康乾盛世”局面的形成起到了承上启下的作用。从几个小故事，我们或者可以一窥雍正的用人智慧。

　　对无为官，一律罢黜。康熙晚年身体虚弱，精力有限，以多事不如少事为原则，使得官员安于现状，不思进取，官僚办事拖沓。雍正即位后，决心要改变官场的颓废之风，着重考察官员政绩，经过彻查，一批碌碌无为，缺乏才干的官员被罢免，一些精明强干的官员被任用，大大提高了政府的行政效力。

　　吴桥知县常三乐为官多年，虽然廉洁奉公，但为人懦弱不振，不能胜任工作。这事被雍正知道后，将常三乐改任闲职。云南开化总兵仇元正，为人老实，平时没有什么大的过错，但因为年近七旬，有些昏庸懒惰，政务虽不致于废弛，但也没有什么起色，雍正了解后，就令仇元正退休，另外派了一位精明强干的人填补空缺。

　　雍正用人注重扬长避短。俗话说，金无足赤，人无完人。雍正也深知这一道理，他用人不求全责备。他认为人才难得，尽管他们有缺陷，也要爱惜，不能摧残，要对他们加强教育，帮助他们改正过失，以利于充分发挥他们的才智。

　　雍正对李卫的使用就是遵循这一原则，李卫文化素质不高，为人又骄傲放纵，盛气凌人，曾有人密参他私下称总督高其倬为“老高”，巡抚杨名时为“老杨”，在自己执事牌子上书写“钦用”字样，还偶尔接受他人的礼物。

　　虽然李卫有不少缺点，但他为人刚正，有勇有谋，李卫曾与一王爷共同征收钱粮，王爷每收钱粮一千两加收十两，李卫多次劝戒无果后，在外面放了一个柜子，上面写着“某王赢余”四个字，把王爷搞得十分难堪，最后不得不停止加收钱粮。

　　李卫不畏权贵，秉公办事，深得雍正赏识，多次被委以重任，步步高升，官至直隶总督。