2021年市属事业单位面试剧变！

2021-12-14 16:39 作者:杜帮面试 0人读过 | 我要投稿

下半年市属事业单位面试成绩一经公布，相信很多小伙伴一边等待着面试的时间，一边又在各大平台搜索着怎样面试、面试高分技巧......别急，别盲目，考重庆的事业单位，就得先知道符合重庆市属的考情，才能知道怎样准备！

今天金标尺就带着大家一起来看看下半年市属事业单位面试可能有哪些新变化，让自己避开坑，进入高效准备的正道当中。在了解变化之前，一定要先明确一件不变的事情：面试方式不变！在招考公告中虽说综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，但结合下半年招考的岗位情况表来看，AB类均为结构化面试，CD类均为结构化面试+技能测试，所以不会存在无领导小组讨论的面试方式。

虽然结构化面试方式已定，但面试还是充满了很多不确定性，所以这些考场新变化需要提前了解！

01
考情发生重大变化

时间、题量、面试形式是考情最重要的三个因素，它们决定了你的时间分配，你的心态。

就时间和题量而言，以往重庆事业单位考试更多是10分钟3道题，快准狠。但是今年以来，根据金标尺收集到的信息，重庆事业单位面试，包括上半年的市属，大部分采用12分钟3道题的形式，这是一个大的趋势，这一变动也给了考生更多时间进行更深入的思考，更完善的解决题干中的问题，发表自己的看法，以此来考察考生的综合能力，所以在这次市属事业单位面试中12分钟3道题是更有可能存在的。

另外值得注意的是，15分钟4道题的形式也在今年重庆事业单位面试中出现，有地方尝试，就免不了被其他地方借鉴，更何况市属是事业单位的重中之重，这些改革都需要引起重视。早了解早清楚，可别坐上面试考场被时间长，题量多给吓到了而不知所措。

而在面试形式方面，变化也不容小觑。以前多是听题形式，考官读一道，考生作答一道，而现在更多的是看题形式，考桌上摆放着题本，甚至有的考场考官还会读题。这一变化是种双重保障，能避免以往考生所吐槽的“根本听不懂题目是什么！”的情况，也减少了考场的不确定性。但是这一变化也给面试题目长度带来了不确定性，有的考场出现了一道题的题目长达四行的情况，在这样一个紧张的情况下，看题容易走神也是很多考生作答时的真实心理活动。

掌握考情变化是掌握面试的重中之重，大家一定要了解、提前准备。不过也不用过度担心，在金标尺线下面试培训班的实战课堂上，任何形式都会练习到，多元练习，培养大家的大局观。

02
题型更加灵活多变

从公告中可知市属对考生综合考量的维度并没有发生变化，可见离不开综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、人岗适配、拓展题型六大版块。但结合重庆事业单位面试的变化趋势，今年对拓展题型考察在逐渐增加，平时情景模拟较多，但现在漫画题、演讲题也有涉及，所以大家需要引起注意，不可遗漏。

而演讲题就有些特殊了，在2019年的时候，市属事业单位面试题目中其实是有涉及的，比如体育局：请以“体育梦，强国梦”为题发表一次演讲；重庆市纪委：以“不忘初心，牢记使命”为主题，发表演讲。而在2020年重庆各类事业单位面试中几乎没有出现过演讲题目，但是2021年它又重新出现在重庆事业单位面试考题当中。