个税汇缴,这五条红线千万别碰!

—、通过报销发放工资

很多企业为了给员工“谋福利”通过报销的形式，变相发工资。殊不知，在金税系统如此完善的今天，通过大数据的对比，很容易检查到企业费用异常，从而带来税务风险。

 二、分解工资

企业中高层为了少缴个税,将奖金、工资等调整到工资较低的员工身上再通过银行转账、支付宝等方式转回自己。而这样做,无疑会导致资金流异常，很容易被检查到。

三、转换收入性质

前几年流行的“灵工平台”“税收洼地”等等，将工资薪金转换成经营所得、劳务报酬的筹划，在目前来说就是一种偷税漏税的行为。没有真实业务支撑，虚开发票，不仅给个人带来风险，也会给企业带来风险。

 四、 借款长期挂账

根据相关税法规定,股东长期挂账的借款,年底应当按照“利息、股息、红利所得”缴纳个税，员工长期挂账的借款，年底需要按照“工资薪金所得”缴纳个税。未及时进行申报的，一旦被检查，将要面对的就是“补缴税款+罚款+滞纳金”。

五、“友情价”转让股权等

2017年8月,肖某等7人分别向吴某转让了各自持有的“西安华东万和城项目"相关股权，为降低双方股权转让价款的税费负担，登记转让价款按照注册认缴资金等额转让，但双方实际转让价款按照实际转让协议约定的溢价款为准。最终，吴某因未申报印花税及少缴个税，最终被处罚逾4600万元。