电子信息技术的迅速发展不但拓展了现代工作场所的工作能力，还培育了新一代对老板对工作场所环境的更高期望。这些是为什么工作场所设计已成为试图吸引优质公司员工的公司的重要关注点的主要原因。

使用工作场所设计来筛选申请人并吸引优质公司员工

每一家公司的思想领导能力的任务是培育一个反映其价值观念和企业愿景的环境，这可能会或可能不会吸引申请人。因此，工作场所设计成为一种过滤器，自然会吸引那些持有相同价值观念和企业愿景的人。

或者，如果一家公司希望通过开放和共享的工作空间来体现一个更加开放和合作的工作环境，这将吸引对这种设计感到满意的申请人。颜色、形状、材料、照明和其他工作空间设计属性都可以用来吸引和留住所需类型的公司员工，同时过滤掉其余的公司员工。

工作场所是员工的梦的开始

在工作场所设计以吸引和留住优质公司员工时，公司必须记住：这基本上是他们的梦的开始！事实上，如果不计算睡眠时间，很多时候，工作场所是公司员工花费一半以上时间的区域。一些研究人员得出结论，人们将1/3的生命花在工作上，这就是工作场所设计如此重要的原因。

这并不意味着工作场所必须设计得像家或公寓，但它应该是一个舒适的区域，公司员工就能够在这边放松心情并提高工作效率。例如，在家远程工作的趋势表明了现代员工对工作场所的期望。在设计工作场所时考虑到这一点的公司将在吸引和留住优质公司员工方面取得更大的成功。

促进生产效率和平衡

工作场所设计的主要目标是提高公司员工的生产力和平衡的工作生活；每个公司的外观和感觉都会有所不同。与专业的工作场所设计师合作解决细节并产生有形的结构将有助于产生最佳结果。

当公司员工享受他们的工作空间时，他们更有可能继续回来，如果工作场所设计促进放松心情和生产效率之间的平衡，他们将完成更多高质量的工作。

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