在官僚主义比较重的公司上班，如何不被说“学生气”太重

很多同学刚从学校毕业，来到工作岗位，被领导说“学生气”太重。前辈说你学生气太重时，往往是希望你尽快改掉。

不懂变通

在学校里，题目都有标准答案，写论文有标准格式和方法，开展学生工作有固定的“套lu”。突然来到单位，一开始你会发现领导要求你做的事情，你并不认为应该这么做，然而实践证明领导说的往往是对的。遇到突发事件，你的应对举措遭到领导批评，你心里很委屈，但往往领导批评的是对的。

每个单位、系统，有ta自己的规矩。刚进入单位的学生，还停留在一是一、二是二的观念上，但实际上单位的工作很多时候并不是非黑即白的。给领导送材料，什么该说什么不该说？领导问你问题时，一项工作你其实没有做，你到底要不要如实回答？

下级单位问你能否晚交材料，实际上是可以的，但你如实回答后，对本单位后续工作的开展真的有利吗？不懂变通，就不能实现从校门到单位门的转变。

照本宣科

有的人会跟你说，刚进入单位后，领导说什么，你就要做什么。文件怎么写，你就要怎么做。但是，真的这么做了，有时候又被批评，带来负面影响。领导说的话，你要艺术性地遵照执行。文件的规定，你一定要认真落实，但是必须结合实际情况。

你在一线遇到突发情况，完全按照领导表面上说的话来做，可能行不通。你在落实过程中，仅仅依据一份文件或者其中的几句话来执行，可能也是行不通的。规定是si的，人是活的。规矩意识，不是让你墨守成规，而是大方向准确、守住底线的情况下，把工作做好。