管理者提升学习力的三大模块课后测试
课后测试
测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!
单选题
1、企业的核心竞争力取决于谁的学习力?(9.09 分)
A创始人
B管理层
✔ C员工集体
D优秀员工
正确答案:C
多选题
1、学习有哪些目的或者用处?(9.09 分)
A实际应用
B转变观念
C治疗心灵感冒
D改变气质和心境
正确答案:A B C D
2、如何端正学习态度?(9.09 分)
A要有开放的思想
B要有放下的心态
C要有重生的勇气
D要有足够的经济实力
正确答案:A B C
3、一个企业的竞争力有哪些种类组成?(9.09 分)
A综合竞争力
B经济竞争力
C比较竞争力
D核心竞争力
正确答案:C D
4、关于学习,要解决哪些重要问题?(9.09 分)
A经济实力
B学什么
C跟谁学
D怎么学
正确答案:B C D
5、人生学习的立业阶段要学习的能力和知识有哪些?(9.09 分)
A专业技能与知识
B自我管理
C自我教育
D良好身体素质
正确答案:A B C
6、终身学习的四大支柱有哪些?(9.09 分)
A学会与人相处
B学会追求知识
C学会做事
D学会做人
E学会发展
正确答案:A B C E
7、学习的要素有哪些?(9.09 分)
A弄清
B理解
C还原
D检验
E反思
正确答案:A B C D E
8、管理者应该具备的根本能力有哪些?(9.09 分)
A思维能力
B学习能力
C生存能力
D创新能力
正确答案:A B D
9、管理者应该具备的枢机能力有哪些?(9.09 分)
A谋划能力
B生存能力
C交际能力
D说服能力
正确答案:A C D
10、管理者应该具备的黄金能力有哪些?(9.1分)
A自制能力
B自知能力
C合作能力
D组织能力
正确答案:A B C D