绩效飞轮的价值优势是什么？

我们先拿传统软件和绩效飞轮做一个对比：

传统软件：都是人推着软件功能走的，软件设计的开发理念是基于人是勤奋的，会自动自发的向系统输入信息，而实际上却不是这样的。所以，软件越用越差。

绩效飞轮：本身就是一个正能量平台，产生能量场，能够激励优秀的员工，鞭策落后的员工！一个好的平台，一个好的软件，它一定是这个平台本身有发动机的。系统本身就有驱动的力量，激活员工主动去做好事情。所以，系统越用越好。从而实现系统的自动进化。

绩效飞轮的四大核心驱动

绩效飞轮赋能企业

绩效飞轮的优势：

1、及时 

绩效飞轮可覆盖多场景应用，满足员工随时随地使用需求，及时、高效，一切尽在掌握之中

2、便捷

拍照上传、语音沟通、考勤签到……丰富、齐全的功能让工作更佳快捷、更加直观、更加活跃

3、高效

绩效飞轮满足碎片化使用需求，方便企业进行点式管理，全方位、无间隙管理员工，使企业管理生态日趋健康