【曾仕强】记住三句话，从此领导才会晋升你！

第一句话：当老板给多点活给你做的时候，不要只想着老板就是在压榨你，而应该高兴老板给自己表现的机会，我们要做的就是抓住机会。

我们中国人常常挨骂，也不知道为什么挨骂，骂你也不知道为什么骂人，搞得骂了半天等于零。骂是一种教训，骂是一种磨合，要骂的有效，骂的有用，对整体才有帮助，骂来骂去，大家只是闹情绪，那都不是正道。

老板他相信你会做，你就真能做，那他下次就知道你能挑几分重，他就给你几分多一点点的给你做，他是对你好，就是要你成长。

如果老板每次给你五公斤，下次还给你五公斤，一辈子给你五公斤，那你真的是要小心了，因为他就把你限定在那里，这是没有前途的，他知道你顶多到此为止了，你要留就留，不留你走了我也不在乎你。

如果老板不断的给你加重量，其实你应该很高兴，就是说老板看出我有潜力，他在鼓励我，那我就真的要好好的把自己锻炼出来。

第二句话，时间是无法弥补的，所以当你真的不能做的时候，千万不要耽误老板的时间，告诉老板自己无法做好这件事。

可是当你真的不能做的时候，你千万记住，你不要耽误他的时间，因为只有时间是无法弥补的。金钱可以再赚，材料毁了可以重买，机器坏了可以换新的，什么都有办法，就是时间一耽误掉，什么都没有办法。

时间是很重要的，你要及时告老板，不是我不做，只要我能做的，我三更半夜我都做，但是我真的做不好，我怕耽误你。那没关系，我知道他找别人做他还来得及，他就不会骂我。

很多年轻人就吃这个亏，挨老板骂以后就开始讲，是因为我没有听他的话，所以他才骂我，其实是不对的，是因为我事情没有做好，所以我才挨骂，也不对，他就说你自己不衡量你自己的实力。那你把最宝贵的不可弥补的东西给我耽误掉的话，这一定是罪无可赦的。

像这类事情，是年轻人最欠缺的，也是最需要把自己提升出来的一种能力。

第三句话：我能做我就做，我不能做我请别人帮忙。

你看我们从小就这样，为什么你一进入职场就就忘记了呢？你看多少小孩子家庭作业做不好，自己请妈妈做的，那你又不会吗？

举这个例子，大家就知道了，我们从小就说我能做，我就做，我不能做，找别人来做，那你在职场上为什么能这样呢？

你看我要设计一个logo，可是我又设计不出来，那老板又交代我，这怎么回事？原来他知道我表哥是开设计公司的，那他不明显，他就是要我去找他了，那我不找他，他心里就有数了，你为公司出力，原来你是很计较的，多做一点都不行了，那将来我也对你计较，那我吃亏嘛。

那我就去找我表哥，我说你也不要说给我们老板开口多少钱，你就算人情价给我，那将来我还给你，讲来讲去，他会讲出一个大家都能够接受条件，你就替他做了嘛。

做了你拿去，老板心知肚明，他也知道，那他也会拿一些合理的补偿给他，这才叫做圆满呢，不然什么叫做圆满，把事情切得的很厉害，那你还有什么前途呢？