冬季大练兵丨思想动员大会吹响“最燃”冬训集结号

为全面提升队伍整体训练水平，进一步统一指战员练兵备战思想意识，提高训练工作认识，11月18日，天水市森林消防大队根据“冬季大练兵活动”计划安排，组织召开2021年度“冬季大练兵”动员部署会，会议由教导员王兴主持。

大队党委高度重视此次“冬季大练兵”活动，结合全年驻训、比武、考核等大项任务中暴露出的体能素质薄弱、业务技能不精等问题，深刻反思总结研讨，制定科学补训计划，坚决以此次冬季大练兵为契机，将大队训练素质提升到一个新的层次。

“千琢璞为玉，百炼铁成钢，队友们，我们是转型强能的急先锋，是敢挑重担的排头兵…”消防员代表刘浩在表态发言中慷慨激昂地说道。此次动员部署会，大队抛弃以往“台上讲台下听”的旧模式，采取各层级指战员代表走上台前，利用自身感悟进行表态发言，全体指战员端坐静听，激昂的发言在学习室里久久回荡，与台下的指战员们产生共鸣，他们从眼睛中迸发出的精光就足以证明，虽然表面“风平浪静”但内心却早已摩拳擦掌，迫不可耐，势必要与他人一较高下。

会上，大队长胡培松就此次“冬季大练兵”活动提出几点要求：一是要提高思想认识，做好再动员再部署。各层级要充分认清此次“冬季大练兵”活动的重要性，切实在思想深入高度认同此次活动的重大意义，要准确查摆问题，制定目标计划，总结短板弱项，对照方案要求，扎实刻苦训练，不断夯实体能基础，增强业务技能水平，为打造一支“敢打必胜”的国家队、主力军而拼搏奋斗！二是突出奖惩机制，浓厚训练氛围。此次“冬季大练兵”要大力营造训练有功、训练有为的鲜明导向，坚决实行训练工作一票否决制，压实压紧各级责任。活动开展中坚持中队每周会操、大队每月考核，成立帮扶共建班，切实提升人员拼搏奋进精神，营造浓厚训练氛围，真正让吃苦的人香起来，研训的人好起来，汇聚强训兴训的强大正能量。对出现训练组织不严密、训练水平停滞不前、训练态度不端正的人员班级，将严肃追责问责。三是抓住训练重点，紧盯任务使命。要深刻吸取比武期间出现的各类问题，举一反三，查缺补漏，着眼任务需要，在区分快反分队与常规分队的基础上，采取灵活方法组训、压实每一级责任，要由原先的“粗、广、直”的训练模式向“专、精、研”转变，尤其是技能训练中要更加注重科学编组、集中时间、小组精练、权威考核。坚持问题导向，发动指战员在训练中发扬战训民主，主动思考、积极研究钻研，进一步挖掘人与装备结合的最大效能。四是要抓好训练质量，严守安全底线。班长骨干是训练安全的第一责任人，此次“冬季大练兵”活动持续时间长，特别是驻地冬季天气比较寒冷的实际情况，干部骨干既要坚持全员发动、全员参训，更要建立训练安全组织，定期分析安全形势，评估安全风险，要对照本级安全责任清单，划分各级责任田，在组织各项训练前，要充分活动身体，严防发生训练伤，防止天气寒冷引发冻伤摔伤，在确保训练质量的同时全程把握安全底线。

不是有了希望才去勤奋刻苦努力，是勤奋刻苦努力了才有希望。希望每个人不要在本该奋斗的年纪选择安逸，不在“内卷”中焦虑，不在“躺平”中堕落，让全体指战员在冬季大练兵的热潮中，满怀豪情，再展雄风，以优异成绩致敬最美的“火焰蓝”青春。