中铁中建007工作制，985、211为何抢着进？毕业生：肯定不会犹豫

在施工单位工作非常辛苦，当全社会都在谴责996时，却不知在工地上，工程人正在经历007，即使是在中铁、中建这些国企中也不例外。按理说这样很难留住人才，优路教育了解到，这些中字开头的施工国企，离职率确实高，但同时也有人选择坚守，985、211的名校生们，同样抢着进，那么这是为何呢？与很多毕业生沟通后，他们纷纷表示：这没有什么可犹豫的。

一方面，这类高材生的待遇并不低，他们与临时工、劳务派遣工那种同工不同酬的情况不同，至少签订的都是正式合同或者有编制，该有的待遇样样不少。像在中建三局、八局的区域公司里，只要经过了半年到一年的实习期，转正后大多数年薪不会低于12到15万，要知道与他们同期的毕业生，还在拿着六七千的月薪，说白了，付出与收入是成正比的。

即使苦些累些，看着到手的收入，也不觉得委屈，尤其是一些农村出身、家境一般的孩子来说，在工地还能包吃包住，又节省了一笔不菲的开支。只依靠自己，就能取得这样的成就，还能在很大程度上，帮助缓解父母的压力，是非常有意义的。更为关键的是，身处这样的平台中，能学到的、见识的，也是行业内顶尖的东西，未来更有发展，这自然会吸引大批名校生。

另一方面，都说工地累，但锻炼人也是不争的事实，很多刚毕业的大学生，的确吃不了在施工单位的苦，他们告诉优路教育，虽说抢着进这类施工国企，但也并没有打算长久干下去。在工地干几年，向前辈们用心学习，几个项目跟下来，对整套流程就熟悉的差不多了，有了这份光鲜的履历，日后在跳槽，心里就更有底气。

也就是说，很多名校毕业生，其实是把中建、中铁当作了跳板，来实现更高的目标，这也符合当下的职场现状，毕竟谁也不敢保证，一辈子就干一种工作，公务员也有辞职的。不过需要提醒大家的是，在中字开头的施工国企干几年或者混几年，区别还是很大的，如果每天都是得过且过，不知道学习、考几个价值高的证书，那即便离开工地也没多大发展，甚至会每况愈下。

相反，如果在工地上，一边积累实践经验，一边考证，在取得了像一级建造师、消防工程师、造价工程师等高含金量的证书后，要技术有技术，要证书有证书，那到任何单位都会很吃香，待遇也不会比原来低，如果不想再回工地，那可选择的余地会更多，比如甲方、监理单位、咨询单位、设计院等等，也不用再经历007的折磨。

客观而言，不管在任何行业，想要出人头地，就必须要有拿得出手的能力：证书、学历、经验、人脉关系等等都算是，不过优路教育表示，任何能力都不是时间就能给的，时间能给你的只有年龄，这都需要你通过积极主动地努力才能获得，不然在竞争激烈的职场中，哪有你的立足之地？那么关于985、211抢着进施工国企，你有什么看法？大家一起来讨论下吧！