[脑叶公司]文职生存指南

众所周知，没有战斗能力的文职在面对突破收容的异想体和考验时是最容易发生伤亡的员工。

应主管的要求，培训部部长Hod指派我，在培训部的文职岗位上工作15天的元老，就文职在公司中的生存问题对你们这批新入职的文职进行指导。

这份演讲记录稍后会下发给每一位文职，很快公司会把它上传到Bilibili上的脑叶公司专区

首先我们要明确自己的定位。有别于那些对异想体进行工作和战斗的员工，我们文职在公司内的主要工作是为员工提供异想体资料和收容措施。除此之外，作为员工福利，有时公司将会启动“幸运大转盘”以选出员工作为更高级的正式员工晋升到中央本部工作，这就使得广大的文职人员具有了实现自己价值的机会。

在明确了自己的定位之后，我将告诉你们作为一个文职，怎样才能在公司中生存下来。

第一，在一天的工作开始前，主管会面向外界和文职人员进行新员工的招聘。尽可能晋升成为正式员工，这将会让你能用EGO保护自己。并且主管也会更在乎你的生死对你倍加关注。

(外部音)那前辈你为什么没有晋升为正式员工呢？

主管招聘新员工的目的是要补充正式员工的空缺，而我所在的培训部已经很久没有员工死亡了。这要归功于培训部部长Hod和主管的英明领导。除此之外，下层也已经完全开放，不会再有员工空缺了。但正在听我说话的其他部门的文职以及在看这份演讲记录的，其他分部的文职仍然有晋升为正式员工的机会。

第二，尽管这难以做到，但在一天开始前，尽可能的申请部门调动，让自己调动到已经进行过核心抑制的上层部门或者很久以后才会进行核心抑制的下层部门。因为当主管决定进行核心抑制时，该部门的所有文职都会[CENSORED]。

不过有一个例外，那就是如果这一天是记忆覆盖日，那么主管便无法进行核心抑制，这使得我们这一天可以得到暂时的放松。

下面我们即将进入真正的培训，我将告诉你们如何在正常工作的一天下班时，能保住自己的胳膊腿，并不因为陷入恐慌而被处决。

第一，虽然文职的工作与战斗无关，但如果你们所处的分部连一套像样的He级EGO都没有的话，你们仍要做好战斗的准备。请在身上备好一把上了膛的9毫米手枪。

当你面对He级及以上的异想体时，手枪已经毫无作用。此时最稳妥的方式就是好好利用自己的腿，你给路达哟在你倒地死亡前赶快逃跑吧。

注意:

当你面对O-02-56时，不要对它进行攻击。你能做的只有端正姿势，双手合十，向你所信仰的神祈祷，然后静待事情的发展。

然后等它啄完之后继续你的工作。

第二，每一个部门的休息室是最安全的地方。当你所在的部门没有发生异想体收容突破时，休息室能保证你的健康，并能让你与那些容易突破收容的异想体保持距离。在没有要处理的工作的情况下，尽量待在员工休息室。

注意:

当一群手持EGO武器的员工几乎同时进入你所在的休息室时，尽可能地从他们的对话中得知哪只异想体或考验进入了你所在的部门，并立刻选择安全的路径离开。如果所有出口处都有异想体或考验，尽量待在休息室中间，并且与手持高级EGO的员工靠得越近越好。

第三，高级员工是你最可靠的前辈。在进行工作时尽量和他们同行。他们的EGO能保护你免受异想体和考验的攻击，并且和高级员工站在一起能大大减小你被主管[CENSORED]的几率。所以文职到公司的第一件事就是与高级员工搞好关系。

注意:

远离行为举止不太正常的员工！他们可能受到了异想体或考验的精神攻击、被O-06-20拟态或是被异想体感染了！此外还要远离手持“魔弹”与“终末火柴之光”的员工！

当一群手持EGO武器的员工突然几乎同时离开你所在的区域时，不要犹豫，直接跟上去，并向他们打听什么异想体或考验突破了收容。

第四，注意听警报。如果你听到了一级警报，这意味着有具备一定战斗力的异想体突破了收容。向正式员工打听你所在的部门有没有异想体出逃。如果得到“没有”的回答，你暂时是安全的，但你仍然要做好逃跑的准备。

一级警报的音频样本↓

如果你听到了二级警报，这意味着已经有相当实力的异想体突破了收容并且可能不止一只，或是公司内出现了正午及以上的考验。你需要做好立即逃跑的准备，并且跟紧一位高级员工以免被异想体或考验攻击，或被主管[CENSORED]。

二级警报的音频样本↓

如果你听到了三级警报，这时可以分为两种情况。如果你在分部工作，这意味着你所在的分部已经基本没救了，赶紧逃脱吧。

但如果你在总部，这会是你这一天中最安全的时候。因为当三级警报响起时，总部的主管会马上启动TT2协议，这能让你毫发无损地回到一段时间以前。

三级警报音频样本↓

第五，注意周围环境。要想在公司活下来，最需要的就是通过周围环境对当前形势进行判断。通俗点来说，就是知道什么时候该跑，往哪跑。周围环境的异常可以分为三种情况:

1.声音异常。有一些异常现象可以通过听觉识别。在公司内部你能听到的异常声音有警报，近处战斗声，O-05-30的运作声，T-01-75的砸击声，O-02-40的行走声，O-02-63的砸击声，T-09-86的汽笛声，O-02-15的哭声，O-03-88引起的震动，T-03-46的钟声和兔子的部署声等声音。这些声音对于主管各有各的应对方法，但文职能做的只有一件事，那就是当你听见除了警报外的其他声音时，尽快离开当前区域。

2.视觉异常。有一些异常现象可以被肉眼看见。在公司内部你能看到的异常现象有突破收容的异想体，考验，魔法阵(包括魔弹，O-01-04的冲击波和血雾的闪金冲锋，均可通过垂直移动而躲过)，T-02-71(与其留下的彩色水域)，T-82-99发射的光球，O-02-40引起的停电，O-02-63引起的停电，水烟蠕虫的蓝雾(分部特供)和终末螺旋的激光等异常现象。对应的方法依然是尽快离开当前区域。

3.其他异常。这些异常通常发生在员工的身体上。文职可观测到的异常现象有D-03-109的粘液，O-02-74引起的面部发绿和T-04-50引起的呼吸道疼痛等异常现象。如果其他人身上出现这些情况，请立刻报告主管和部长，并做好战斗着死去的准备。如果是你自己身上出现这些情况，立刻报告主管和部长，然后端正姿势，双手合十，向你信仰的神祈祷，然后静待事情的发展。

第六，不要和其他文职站在一起。这是一种自惩戒部开放以来在文职中广为流传的禁忌。站在一起可能会导致一些突破收容的异想体更快找到你的位置。并且，很多异想体的攻击是范围伤害，没有自保能力的文职站在一起被异想体袭击会给公司造成巨大损失。最后也是微不足道的一点是，主管可能会把站在一起的文职优先[CENSORED]。

外部音:前辈，我们这样聚众培训也算是文职站在一起吗？

我们这样的集中培训是请示过主管和培训部部长Hod的，这不算打破禁忌的——

外部音:T-01-75“微笑的尸山”突破收容！

这样，我跟你们讲一件有趣的事情吧。

如果你们有谁侵入了控制部的电脑以获取主管的监控画面，这时你会发现，监控画面正显示着我们，一个红色的不可名状之物正在爬向我们每个人的头部。

让我们端正姿势，双手合十，向我们信仰的神祈祷，然后——

[CENSORED]

附:这份录音文件在培训部的主休息室被发现，录音机器忠实地记录下了这场培训演讲。当天培训部收容的T-01-75突破收容，主管及时的行动使得T-01-75被迅速镇压，员工也没有损失。这次收容失效导致情报部员工的工作成功率和培训部员工的成长速度受到了轻微影响，不过主管还是在没有员工伤亡的情况下集满了当天所需的能量，结束了一天的工作。

(查看录音中的部分字句需要权限，文职人员无法查看)