工程打工人的“钱途”：进了工程门，就是打工人，太真实了

最近，“打工人”这个梗爆红网络

如果你还不知道什么是打工人，那可能你就out了

打工人，曾经是对所有从事体力劳动或者技术劳动的人的统称，也是现在很多上班族的自称。

不知何时起，一句句铿锵有力的“打工人宣言”开始流传。

打工可能会少活十年，不打工你一天也活不下去

“打工人”虽然是我们的一种自嘲

但我们远比大家想象的

更更离不开工作

作为工程界的打工人

最在意的就是自己的钱途了

那我们今天就来聊聊

不同等级的工程人的钱途

搬砖型工程人

这类人员一般处于项目里面的最底层，每天重复着同样的工作。当然有人会说，再牛逼的工程师也是从这一步过来的，没错，但是很多人就死在了这一步，没有思维的惯性工作，他们的薪资待遇也最低，一个月能有个3000-4000，熟练一点的5000。

技术型工程人

这类员工一般是项目里面的技术骨干，负责项目的总体技术指导或者主导。在团队中有一定的分量，可以说是工程人当中较优秀的人员。他们不仅在技术上有过人之处，无论是独立完成还是各部门之间协同工作都可以完成，而且还可以独自带领技术团队进行技术指导。他们的薪资一般是跟着总体效益和项目提成走的，一般年薪过10W问题不大，如果是绝对技术骨干，再加上项目提成，年薪15W往上也是有可能。

管理型工程人

此类人员可以说是很多工程人的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。这些人才不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个部门进行工作，帮助解决部门之间的协同问题。这类人员不但是项目上的大拿，也是公司重点培养的对象，他们的年薪一般过15W，有些佼佼者年薪20-30W。大家要往这个方向努力呀！

想要成为工程“人上人”也不难，得懂技术，还得有证书，两者缺一不可。磨刀不误砍柴功，考完二建做总工！