评比被批，怎么办？

精神文明办检查组到你们单位检查，你作为陪同干部，在走廊里闻到了很大的烟味，你单位禁烟令落实的不好，检查组工作人员说要扣分，但如果扣分会影响你们单位的年终评比，此时你会怎么办？ 答题：精神文明检查对单位来说是至关重要的，面对题中的情况，我会立即开展调查，维护我们单位的合理利益，我将会这样做： 第一，全面了解情况。对出现烟味的深表歉意，告诉检查组人员我会立即派人去查找烟味的原因，把情况原原本本的告诉检查组的同事，不遮盖、不掩饰。同时请他们先行到我们的精神文明办公室去查看此次检查的其他事项。于此同时派人迅速开展调查，查找烟味儿的起源和产生的原因，看一看究竟是我们单位内部的烟味儿，还是外部的；究竟是办事群众吸烟，还是我们单位同事吸烟，导致的走廊很大烟味。 第二，查明原因，分类解决。在调查监控录像及实地调查后，如果烟味是昨天进行烟感器测试忘记进行封堵而产生的，我会和检查组的同事说明情况，并请他一同去查看。如果是办事群忽视了公共场所禁止吸烟的规定，在走廊吸烟导致的烟味儿，那么我将详细的和我们检查组的同志解释原因，说明这是由于群众忽视规则出现的问题，我们单位监管责任没有履行好，我们也将立即对该名群众开展批评教育，在醒目位置张贴禁烟标志，保证以后不出现类似问题。希望他不要对我们单位扣分。如果确实是因为我们单位的同事没有管好自己在公共场所吸烟，导致走廊产生很大烟味，那么我将带领这名同事向检查组的同志认真承认错误。保证立行立改、迅速整改，并将检查人员带到我们办公室，让他们观看ppt，查看相关资料，并做好解释，我们在建设文明建设上非常重视，也付出了很多努力，希望检查组能够给我们单位一次机会，此次不要扣分。如果本次确实按照规定需要扣分，那我也会服从检查组的决定，并在事后向领导做好汇报工作。 第三，总结反思，做好后续工作。检查组走后我会向单位的主管领导汇报此事，由于自己对工作出现了疏忽大意，没有将这次精神文明检查事项落实好，请领导批评，我愿意承担一切后果。同时，建议领导在单位内部加强宣传教育，不管是前来办事的群众还是单位内部的同事，都要严格做好履行好禁止吸烟的规定。保证我们在下次检查中不出现此类现象。