浙江师范大学专任教师招聘公告

高层次人才引进政策
按照拟引进人员的教学科研水平分杰出教授、双龙学者两大类引进。具体要求如下：

(一)杰出教授
A类：教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

B类：教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

C类：教学科研水平达到或接近浙江省“万人计划”、浙江省海外高层次人才引进计划以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

待遇：(服务期10年，首聘期5年)

A类教授安家费、科研启动费和薪酬面议；
B类教授 安家费260万 科研启动费50-150万
C类教授 安家费150万 科研启动费30-80万
1.目标任务由双方协商确定；
2.提供可租住的专家公寓，按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作；
3.金华校区：本年度正式报到，提供一套120平左右房源（以学校可供房源为准，供完为止），可按照购房合同签订年度优惠价格(主房基准价格加楼层系数后所折合的房价)购买。

(二)双龙学者
符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才(外省省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑)。

1.年龄、职称要求：理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下;应聘者一般应具有正高职称;具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽。
2.业绩要求具备下列条件之一：

(1)获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖二等奖及以上(排前三名)，或获得国家级优秀教学成果奖一等奖及以上、省部级科研成果奖一等奖及以上(排前两名)，或获得国家级优秀教学成果奖二等奖、省部级科研成果奖二等奖(排名第一)。

(2)理工科学者在近六年(自申报当年前推)主持2项及以上国家级一般项目或者主持国家级一般项目1项和省重大、重点项目1项，并取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文(提供6篇代表作)，成果原创性强、影响力大;应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显;以第一完成人获省部级科研成果奖三等奖(含青年成果奖、青年科学奖、青年奖、普及读物奖);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或金课1门。

(3)人文社科类学者主持2项及以上国家级一般项目或者主持国家级一般项目1项和省重大重点项目1项，并于近六年取得以下业绩之一：在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文或省部级以上科研成果(提供3项代表性成果);入选全国哲学社会科学成果文库专著1部;以第一完成人获省部级科研成果奖三等奖(含青年成果奖、青年科学奖、青年奖、普及读物奖);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或金课1门。

3.直接引进的高水平博士可不受双龙学者入选条件的限制，应聘者需提供原创性强、影响力大的代表作，其中自然科学类8篇，人文社会科学类4篇。
4.待遇(服务期10年，首聘期4年)

安家费100万 科研启动费20-50万
1.提供可租住的专家公寓；
2.按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作。