HR事假计薪解析：事假工资怎么核算？事假薪资扣除计算 HR职场知识分享人力资源开

假如春节实际工作日19天, 请事假3天, 如何算薪资?

以每月21.75个工作日计算, 有两种.

a 扣除算法:月工资/21.75 *3,

b 上班算法: 月工资/21.75 *(19-3+法定节假日)

两种都合法