未来可期DFT工程师，开启高薪职场新篇章

作为一名IC行业的工程师，我深刻理解这个领域每一个岗位的重要性和挑战性。近两年有一个比较火的岗位——DFT工程师，但是大家都对这个岗位了解不深，周末和朋友了解了一下，今天就详细给大家出一篇介绍，以及详细的学习指南，希望给想要加入这个行业的人带来一些帮助。

什么是DFT？

DFT 是Design For Test(可测试性设计)的简称。是设计人员在进行系统和电路设计的同时,考虑测试的需求,通过在芯片中增加一些测试电路 从而简化测试过程。是一种为达到故障检测目的所进行的辅助性设计方法,使 制作完成后的芯片能达到“可控制性”和“可测试性”两个目的。

在工作中，DFT工程师需要进行以下工作：

1、根据芯片的设计规范，设计出符合可测试性要求的电路，如扫描链、Boundary Scan、BIST等。

2、使用各种DFT工具和验证工具，如DFT Compiler、Tetramax、DFT Advisor等，进行设计和验证。

3、协调与设计、验证、制造等相关部门协同工作，确保芯片测试的全面性和准确性。

4、跟踪业界最新技术和研究动态，包括新的DFT算法、新的测试方法和新的测试平台等，以不断提高自身的竞争力。

简单说就是：在架构阶段定义好DFT的架构，在设计阶段实现DFT的逻辑和验证，在后芯片阶段做好silicon bringup的辅助。

为什么需要DFT？有哪些优势？

芯片生产过程中，可能导致物理缺陷，随着新工艺技术演进，芯片尺寸的变小会增加某些错误的可能性。 

考虑到这些问题，最关键的是在芯片出厂前进行测试，并且在每个关键过程都需要测试, 而且要低成本高效率的测试，解决的方法就是DFT。DFT的终极目标就是在流片后，我们也能通过某些高效测试的方法，保证芯片和我们的设计意图吻合，不出现异常。 

DFT技术的主要优势在于：

1.提高芯片测试效率和可靠性，减少测试时间和成本。

2.提高芯片的可测试性和可控制性，提高产品质量和可靠性。

3.可以检测到隐蔽故障，提高芯片的可靠性和稳定性。

4.增强产品的市场竞争力，提高企业的生产效率和盈利能力。

DFT发展前景

根据市场研究数据显示，中国的半导体产业将保持快速增长的态势，而可测试性设计作为半导体产业链的重要环节之一，其市场需求也将会不断增加。根据公开招聘网站的数据分析，DFT工程师的岗位需求量也呈现出逐年增加的趋势。同时，一些知名企业也加大了在DFT领域的投入，培养和引进高端DFT人才，这表明DFT工程师在中国的职业前景非常广阔。

根据智联招聘、拉钩招聘等招聘网站的数据显示，截至2023年4月，DFT工程师的平均薪资在每月20,000元到35,000元人民币不等，其中顶级岗位的薪资甚至可以达到每月超过60,000元人民币。

此外，招聘数量和需求量也相对较高，其中以一线互联网公司、半导体设计企业以及科技型硬件公司等为主要招聘对象。需要注意的是，随着5G、物联网、人工智能等新兴技术的发展，DFT工程师的需求也在逐渐增加。因此，DFT工程师在未来的发展前景仍然值得期待。