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近日，某演唱会天价门票引发热议。前五排疑似被炒至50万，第一排更是200万。大量粉丝买不到票，黄牛却称持有演唱会的“邀请函”只有自己能拿到。对此，请谈谈你的看法

开头表态

各位考官，下面我谈下对这道题的看法进入后疫情时代，群众的文旅需求进一步释放，演唱会就是其中最典型的代表。但最近频发的抢票黄牛、天价演唱会，却给消费者浇了一头冷水，也给市场带来了恶劣的影响。
问题分析

一方面，从短期看，这侵害了消费者的合法权益。粉丝本想看一场演唱会支持偶像，但购票时才发现不是已售罄，就是天价票，最近某组合演唱会的前排票更是炒到了200万的天价，可以说既伤了感情，又伤了钱包。

另一方面，从长期看，不利于行业的健康发展。市场经济中，存在溢价是正常的，但如果“溢价”变成“天价”，我想没有人会为此买单，演出方受到损失，对行业更是难以估量的损害。
原因分析

不可否认的是，类似的乱象已经多如牛毛，消费者、演出方都饱受其害。但之所以难以根治，我想主要是出于以下几点原因。

一是黄牛抢票屡禁不止。在经济利益的驱使下，在线上，通过抢票软件短时间大量抢购，侵占了正常渠道；在线下，利用实名制漏洞一拥而上，一个人抢了十几张，甚至几十张票。

二是主办方管理不利。由于监管限制，主办方不能任性的定高价。但部分内部人员却与黄牛勾结，利用手中权利恶意大量转让，从中谋取暴力。

三是平台审核不到位。很多平台购票渠道不完善，在实名制方面存在漏洞，甚至还有平台至今未上线实名窗口，给黄牛大开方便之门，从侧面推高了票价。

四是狂热粉丝缺少理性。门票最终无论如何流通，归根到底还是要有粉丝买单。而现实情况就是，无论价格定的多离谱，总有人一掷千金，甚至还会贷款买票，自以为“全心全意支持偶像”，实际上成了心甘情愿的“冤大头”。
对策措施

天价演唱会已经发生，我们不仅要解决好当前的问题，更重要的是如何避免此类问题再度发生，具体我有以下几点想法。

一是加强监督检查，净化市场环境。一方面，市场监管部门要开展专项检查，严厉打击黄牛，发现一起，处理一起，警示一片。另一方面，发挥好纪检监察部门监督、执纪、问责的作用，督促主办方自查自纠，用最严密的监管，堵上人为的制度漏洞。

二是健全完善线上购票渠道。通过技术升级，完善“实名制＋不可赠送＋限时退票”制度，从根本上杜绝线上黄牛。同时及时吸纳观众意见，探索出完善的售后机制，为观众的正常购票提供方便。

三是引导粉丝理性追星。一方面，新闻媒体应做好宣传，引导粉丝认清门票短缺的原因，拒绝非理性炒作，避免饭圈文化再度上演。另一方面，粉丝也要树立正确的偶像观，“追求变成更好的大人去见偶像，而不是变成更绿的韭菜去养黄牛”，营造健康的追星氛围和良好的社会形象。

在结构化面试中，人际关系类题目属于常考类型，题目设置比较简洁，内容也比较贴近生活工作实际，导致很多考生认为人际类题目比较简单而不够重视。实际上，部分考生对于此类题目的作答限于表面化空洞化而得分并不高。人际关系类题目如何拿高分?今天就跟大家聊聊人际关系类题目的答题技巧。

一、把握考查要素

人际关系题目是基于实际工作场景，结合工作生活中常见的各类人际关系或团队合作中的问题，提炼设置而成的。此类题目旨在考查应试者是否具备政府思维，是否能在给定的场景中，合理、有效地解决问题，从而促进工作开展或团队凝聚的实际能力。简言之，就是看考生的职场人际处理能力。这就需要考生把握几项基本的处理原则：以工作为重、积极主动、阳光自省、合理有效。

二、高效处理问题

有部分考生认为，答好人际关系类题目只需做到“别人都是正确的，错误都是自己的”、“有问题多反省，积极主动沟通化解”就够了，这是对人际关系处理的浅显理解。那么，考场上该怎么高效处理问题，才能实现高分作答呢?

首先，要做到入情入境。把自己想象成题目中的那个“你”，把题目中的问题当成实实在在发生在自己身上的，进而设身处地考虑我该怎么有效处理问题。

其次，要认真分析题目。题中有几个问题?问题之间什么关系?问题的轻重缓急?产生问题的背后原因?

最后，措施要充实具体。“有矛盾就沟通，一沟通就有效;有问题就反思，反思加解决就行了。”这是很多考生普遍出现的泛泛作答表现，言之无物难得高分。考场上，考官就想知道你怎么解决的，也只有根据你的具体措施来分析判断你的人际关系处理能力。所以，解决问题的措施要具体充实，比如去和对方沟通，就要说明怎么沟通、沟通什么;对他人的遭遇表示理解，就要说明你理解他的哪些方面;个人能力不足要学习，就要说明学习什么怎么学习;以后要搞好团队配合，就要说明工作中、生活中怎么积极主动怎么做好配合。只有解决问题的措施具体充实了，才能向考官证明你具备岗位需要的人际关系处理能力，也才能在考场上做到“人无我有、人有我优”，从而实现高分作答。