社保代缴需要注意什么？

社保的重要性想必大家都了解，养老、医疗、生育等都离不开它，另外有些地方落户、购房、小孩上学等对于社保也是有要求的，一般工作单位都会为员工缴纳社保，一旦离职后社保该怎么处理成为很多人困惑的问题，其实解决这个问题很简单，可以找个人力资源公司办理社保代缴即可。

所谓代缴，就是挂靠在人力资源公司，以人力资源公司的名义去缴纳，这里有人可能会说，让朋友的公司帮忙缴纳可以吗？小编建议大家最好不要这样做，代缴并不是每个公司都可以的，对于公司也是有要求的。

首先少不了的当然是代缴资质，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，并且在经营范围中有“代办社保”字样；其次要有专业的团队，拥有一群业务知识扎实、充满正能量的团队，能提供一对一服务，签订正规的代缴协议并及时跟进社保缴纳进度；最后服务费要透明，后续不会有各种附加费用，千万不要一味的贪图便宜，要相信一分价钱一分货，综合考量后再选择一家合适的人力资源公司代缴即可。

好了，今天关于“社保代缴”就介绍到这里，我们下期见！