浅谈干部人事档案工作的“四项基本遵循”
组织部门里面有很多科室,其中人事档案管理科室至关重要。在贯彻落实党的二十大精神开局之年中,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会的各项任务,组工干部要从严管理人事档案,认真归档、完善细节内容。为了深入落实新时代党的组织路线,从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。对干部人事档案工作的体质机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,全面发挥新时代组工干部人事档案资政作用,对全面提升干部人事档案的权威性和公信力,具有重要的意义。
《干部人事档案工作条例》(以下简称条例)是新时代干部人事档案工作的基本遵循,简单概括其中的特点:第一坚持把党的政治建设摆在首位。明确要求各级党组织和党员干部严格遵守档案工作纪律,强化组织观念和规矩意识,自觉做到“三严三实”。第二着力提升服务意识,建设一只高素质专业化干部队伍。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,严格把关选人用人档案关。第三坚持把破解难题作为重点。针对干部人事档案效用发挥不足问题,明确档案内容建设相关要求,建章立制规范用人档案用途要求、范围程序,发挥人事档案的资政作用、凭证价值。第四坚持把全面从严落细落实。明确提出“十一条严禁”工作纪律要求;明确(党组)党委及其组织人事部门在工作中要自觉接受组织监督和群众监督;对违反工作规定和纪律的行为,将严格追究责任。
大道至简,制度只有执行才能发挥其作用。干部人事档案工作是一项重要的基础性常规性工作,抓好《条例》的各项任务认真贯彻落实,是各级党委(党组)及其组织人事部门当前和今后一个时期一项十分重要的任务。每季度定期对《条例》贯彻落实情况进行督察检查,整改纠正、列出负面清单和台账,对症下药,因地制宜把存在问题一一解决,各单位各部门要把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处,尤其是基层一线,努力推动工作有力有序进行,加强提升干部人档案工作质量和服务水平,不断开创新时代干部人事档案工作新作为新局面新篇章!