就业困难是因为招人用人太麻烦

目前的雇佣关系的复杂，双方的矛盾冲突都是源于法律关系太繁琐。 现在你招人用人很麻烦，招一个临时工比招一个正式工还麻烦，民企招一个人比招一个公务员还麻烦。 这就导致了失业率普遍上升，本来民营企业就是临时工性质，但搞了一套法律制度变成类似于铁饭碗的雇佣关系，那就太复杂了，民营企业招一批人过来，不想用了发完工资就走人，其实大家也没什么损失，想在民营企业端铁饭碗本身就是个笑话，民营企业能好个几十年的很少，在他辉煌的时候能干几年都可以了，你想着变成铁饭碗，那最终就是鸡飞蛋打，铁饭碗没端成，企业倒掉了，赔偿也没有。 目前劳动雇佣关系复杂，影响比较大的还有国有企事业单位，为什么呢？因为国有企事业单位是真正有能力解决就业的，当然不是解决铁饭碗，是有财力解决大批临时工就业的。 但是现在搞得很复杂，国有企业都不敢随便招人，你招一个临时工用几年，发了工资奖金给人家，但人家反过头来要告你告你的，你不讲道德把我压榨完了就不用了，本来这些有钱的单位是可以帮大部分人过渡一下，现在也不敢解决就业了。 本来招一个人干三年辞退了可以的，双向选择，你没地方去，你来我这里干三年，完了之后你再去别的地方都可以，现在只要招了想甩掉不可能了。 民营可以不涨工资或者赔点钱让你走，但是国有企业事业单位做不到了，都是有点关系的人，领导不想得罪人，最终事就难办了，国有企业本来可以解决大量就业的。想用三年打发掉不可能的，就一不做二不休了，国有企业也不招人了。 只有劳务派遣了。 就业矛盾比较突出就在这里了，掏钱雇人还浑身是毛病，这也不对那也不对，好像领工资的人都是神要供起来，那没人敢招人了。 现在大的民营企业不招人，国有企业不敢招人，招来之后麻烦不断，唯一能招人的就是小作坊，不合规的小企业，他敢招人因为跟他们讲法律没有用。