个人感觉就《王者荣耀》目前的匹配机制来说，还需要一个团队去运作，真的挺诡异的...

经常玩《王者荣耀》的玩家经常会遇到一个这样的问题：为什么排位中遇到的对手都是大神，然而自家队友却一个比一个坑呢？这究竟是什么匹配机制？对于机制问题 ，官方策划也出面解释过，那就是匹配机制是通过玩家的胜率，KDA，场次等数据综合计算，有一套专门的算法。相当于玩家赢得越多，那么匹配到的大神对手的可能性就越强。如果连输几场，那么很可能遇到给力的队友。

但是对于实力和水平完全超过当前段位的玩家，例如代打或者练小号的，这类人也能通过碾压性的实力保持较高的胜率，当然即使是代练，遇到那种天坑式的队友，一样会翻车。所以《王者荣耀》匹配机制长期以来就是玩家吐槽的对象，很多玩家认为设计匹配算法的人不称职。结果就在这几天，有网友爆出一条重磅新闻：那就是《王者荣耀》团队低调裁员，匹配规则团队裁掉一半人！

大家都知道，《王者荣耀》团队可能是当前最挣钱的一群人了，之前曾传出员工每人发50月的年终奖的新闻。结果2019年年初突然面临一波裁员，还是很让人诧异的。这件事也说明，《王者荣耀》算法团队确实是出了一些问题哈，或者是组织转型或者机构精简，所以才会裁掉这么多人。对于《王者荣耀》团队裁员的消息，很多其他互联网公司的员工也是发表了看法，还都挺有意思的。

滴滴员工表示：建议全部裁掉，改成真随机就好了。网易员工表示：这辣鸡匹配机制还需要找专门团队？我一小时给你搞定，做得比现在还好，要我吗？还有网友说：匹配规则还需要搞个团队？真是钱多烧得慌，被裁很正常。总之大家对于农药的匹配机制还是相当不满的，也都认为这匹配机制还需要一个团队去做？实在是有点莫名其妙。

总之，对于这个消息，大家还都是表示支持态度，毕竟被匹配机制坑过的玩家不在少数啊。个人感觉农药可以学习以前11对战平台那种匹配模式，弄出一个分值类似的机制，每局比赛中都能显示玩家的分值，并且对阵两边的分值都相近，这样才能做到做大程度的公平，从而避免一连胜就遇到坑爹队友，然后一连跪就遇到大神队友这样的局面发生。

那么对于天美这波裁员，你有什么想说的？

好了，以上就是本文的全部内容，欢迎小伙伴们在下方评论区进行互动交流，涛咪每一条评论都会看哒。

PS：本文为涛咪电竞原创，手动码字不易，小伙伴们别忘了顺手点个关注，爱你哦，么么哒。

想获取更多新鲜的游戏资讯，敬请关注【涛咪电竞】