不实习要交九千元、实习内容和专业还不符？面对质疑，校方回应
小黄是福州中华技师学院计算机专业三年级的学生，他说之前学校就安排他到和他专业不对口的工厂实习过。如今他和班上四十几位同学临近毕业，学校再次安排他们到这家企业实习工作，如果不去实习，就要交九千元。
小黄说，他和同学之前为了不去学校指定的企业实习，已经向学校交了2000元的押金。
小黄说，他们实习期间的工作强度和正常员工是一样的，但是薪资却比其他员工低很多。
小黄说，如今快毕业了，他们也已找到心仪的工作单位实习，但学校却再次要求他们到安排的相关企业实习工作，若不去就得再交钱9000元。小黄等人不想去这家企业实习，同时觉得交钱的安排不合理。
在小黄的指引下，调解小组前往福州华帜技工学校，小黄说这是福州中华技师学院在福清的分校。随后，小黄与同学们先与学校老师进行了沟通。
在学校和学生私下沟通后，小黄等学生改口称，学校又不要他们交钱了。
调解小组不了解校方为何突然改变决定，校方也没有对此事做进一步说明。调解小组随即将情况反映给当地人社部门，人社部门工作人员表示将进校了解情况，会给出一个妥善的解决方案。
同时，福清人社局也表示，如果职业技工类学校学生遇到学校在教学或者实习安排上存在问题，或在校期间遇到的问题，都可以直接向人社部门反映。当天下午，人社部门也联系了校方。
张老师 福州中华技师学院 校方代表
学生产生的一些误会，我们这个学校愿意做个正面的回应，直播也行，直接受采访也行。
第二天，调解小组前往福州中华技师学院位于福州的总部了解情况。校方代表张老师表示，小黄所处的班级属于企业委培班，三年学费由企业支付，但是学生在校期间要到企业实习，并且毕业后要到企业工作满一年。
张老师 福州中华技师学院 校方代表
三年学费学生是没有交学费的，收费标准是原来定的一年3000块钱，那这个约定我们事先在入学的时候，是有跟学生沟通的，企业培养了你三年，那你不去了要不要赔偿。
张老师表示，对于学生不去委培企业实习工作要再交钱的事情，他们将帮助学生解决。
但小黄表示，是学校安排的实习岗位不符合他的专业，这才导致他没能履行这份委培协议。
经过沟通校方表示，将与企业协商，不愿到岗的学生可以不用支付9000元。而关于学生们反映校方其它方面的问题，校方希望私下与学生解释。
法律人士表示，学校与学生签订的委培协议属于有效合同，但是关于协议中约定的保证金，学生不该支付。
律师罗威
首先收取9000元的合同依据是，受处分 勒令退学，自行退学及被实习单位开除的情况，本案的当事人并没有以上情况的发生，所以学校收取9000元的费用显然不合适，其次虽然合同有约定，当事人没有进入相关企业培养，要收取2000元的违约金，但是从合同的一个整体来看，校方提供的企业培养，要应符合提高学生的劳动技能为前提，帮助学生提高实践能力和就业能力，而不是将学生作为廉价劳动力进行使用，如果校方提供的企业培养是有问题的，那么当事人当然是可以提出合理的抗辩，拒绝支付相应2000元的违约金。
调解小组将了解到的情况再次反映给主管的人社部门，希望以此促进校方细化管理，尽快消除学生们的担忧。
吴梦菲 福清人力资源和社会保障局 三级主任科员
它的集团在福州，这个是分校，他们分别到我们两个局里面来做了解释说明，我把这个情况报告给福州局做一个线索，看看能不能对这个学校，再深入一点去督促它做一些改造。
截稿前，调解小组再次联系小黄，小黄表示，学校通知可以不去校方安排的企业实习工作，也不用再交费了。
