以山大MBA复试为例，MBA复试最关键因素是什么

山东大学MBA复试时间预3月中下旬进行，山大MBA一直是山东最热门的MBA，每年一志愿考试人数在3000人左右，按照国家A线一般过线人数在1500人左右，总录取人数在550-600人之间。山东大学录取分为A类和B类，B类考生通过提前面试直接入围，复试时无需再次参加考试直接录取。因此复试的时候，只有A类考生参加。我们针对A类考生进行分析。

NO.1模块分析

山大MBA复试的5大模块：1.思想政治理论（分值占比8%）2.英语测试包含听力及口语测试（分值占比6%）3.综合管理能力测试（分值占比32%） 4.管理综合素质测试（分值占比42%） 5.管理实践测试：侧重考查考生的工作年限、工作职务、管理经验（分值占比12%）

管理模块：3.4.5三个，占比=32%+42%+12%=86%管理模块是重点，别抓错了，不要再英语和政治上浪费大量时间。

NO.2管理模块分析

一、三个维度

实践主要考察你经历过的管理历程=过去

综合能力考察你的管理能力的沉淀=现在

综合素养考察你的潜质和上升空间=未来

二、命题特点

无大纲、无考点说明三、判断标准答案无对错，无标准答案，开放性分值评判，考官主观把握

NO.3三模块之根本

现代管理学之父彼得.德鲁克说：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑，而在于成果。这句话关键词有两个：实践、成果。管理实践就是你曾经做过的管理工作。成果怎么考核呢？成果可以模糊等同于职位、薪酬、重大事件参与、重要管理大事记。实践的成功会带来很多的管理成果，成果越多，反过来会促使管理者获得更高的职位和酬劳，从而有更多的空间和机会去实践管理才能，一个良性循环轨道，更快更多的成长机会。能力蕴藏在管理实践中，考官了解你的能力，要通过多角度了解你的管理活动来体现，比如，你的职位是副总，考官问：你认为副总必须具备的能力是什么？你的回答应该是根据自己的实践总结出来的经验去回答，比如你回答三条：协调最重要、关键岗位用人、绩效激励。考官会根据问题继续深问，这个过程就是你用你的实践展示你管理能力的过程。能力考核是对你所表述的管理实践的难度、深度、高度和准确度验证。很不幸，我很优秀，管理上我天赋异禀，但是我没有机会通过岗位展示自己，怎们办？展示自己的潜力，管理综合素质主要针对这个角度，以前是笔试，疫情后改为面试。其实这三个考察维度，考试时并不是完全分开的，复试的每个环节都有侧重点。

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