教师一直是备受社会关注的群体，一共有两个原因，首先是教师是教育体系的主体，关乎着学生未来发展，因此一举一动都不可忽视。

其次是教师的薪资待遇令大家好奇，有人说教师薪资水平不高，但是福利待遇让人眼红，还能享受其他行业所没有的带薪寒暑。有传闻教师的一项福利被砍，还没等教师发表意见，家长们首先坐不住了。

教师又一福利被砍？预计在9月1日实行

家长将学生送到学校，除了希望接受良好的教育之外，对于孩子的身心健康也十分重视，其中包含学生饮食问题。

如今不少学校实行半封闭管理，学生的午饭甚至晚餐都在学校完成。如果饭菜质量不好，就会影响学生的生长发育。

有不少人质疑学校食堂不达标，学生的饭菜质量远远不如教师。在多数学校里学生食堂和教职工食堂是分开的，学生食堂多半是外包出去的，商家为了盈利，价钱不便宜，但是品质却参差不齐。

但是教职工食堂却不同，不光饭菜质量好，价格也十分便宜，有些学校教工食堂象征性交纳一元两元，有些学校干脆直接免费，这也算是教师福利待遇的一部分。

关于收费标准，家长没有什么意见，毕竟教师也算是事业编，吃饭免费算是一项福利，有助于提高教师工作积极性，最后的受益者还是学生。而且和公务员相比，教师的待遇并不高，只要不用家长买单，而且不会拉低学生的饮食标准就没有什么不妥。

如今这一项福利将被砍掉，宁波教育局首先发布通知，对于学校食堂专项问题下发了实行方案：从9月1日开始，实行县域集中采购统一配送制度，取消教工食堂，实行师生同餐。

教育局这一举措的有两个目的，提高中小学食堂采购问题，杜绝教师用餐标准高于学生的问题发生，教师和学生共同进餐能密切的关注食堂饭菜口味和质量，发现问题及时解决问题，另外教师和学生“面对面”，才能“心连心”，有助于开展教学工作。

通知下发后，教师还没发表意见，家长首先站出来反对

本以为这个通知下发后，家长会博得家长欢心，但是实际情况却正好相反，还没等教师发表意见，家长们首先站出来反对，直言：若是要取消教职工食堂，应该先从公务员下手，同为体制内，应该对到一视同仁。

家长不同意砍掉教师福利，主要是因为教师的薪资待遇并不算高，但是工作量和肩上担负的责任并不小。当下已经有部分地区取消了教师编制待遇，也就是说再招的教师只能是合同工，稳定性得不到保障，福利待遇与在编教师相差一大截。

而教师的工作量不减反而增，双减政策实行后，不少地区开展了课后延时服务，教师需要再下班后多工作两个小时，虽然不是讲解新课，但是要随时为学生答疑解惑，放学后等学生全部离校自己才能下班，一整天工作下来身心疲惫。

工作量增加，福利待遇却减少了，势必会引起教师的不满，若是降低工作积极性，受影响的必然是学生，不禁让人感到担忧。

其次对有报考师范专业的大学生也会造成一定影响。教师之所以成为家长和学生心中香饽饽，主要是工作稳定，福利待遇好，如果待遇降低，势必会降低学生报考积极性，无法输入新鲜血液，不利于教育行业发展。

教师只有具备良好的师德师风，才能得到应有的重视

教师为学生付出了大量的心血和精力，为国家培养一代又一代人才，理应得到重视和理解，但是前提是教师做到位，具备良好的师德师风。

这也是用人单位招聘教师的一道门槛，不光要考察教师的教学能力，还要考察教师的个人素质，品德方面。

即便学历高，教学水平突出，但是素质低下，品德不佳，也没有成为教师的资格，就算侥幸进入教师队伍，迟早会被踢出，到头来竹篮打水一场空。

最后我想说，各项制度的实施，都是相关部门经过再三考虑后出台的，对了更好地实施，我们应该给予理解和支持。关于教师福利待遇问题，相信官方看得到教师的辛苦和重要程度，自然不会不重视。

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