什么是职业规划

职业规划的定义

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

网友理解的职业规划

职业规划是一个涉及管理学、心理学、人力资源、社会学等跨学科理论知识的许多方面,单一的知识结构没有办法支持专业计划完成职业规划和咨询,只有通过培训体系,研究了专业理论知识,以及经过实战案例的检验,才可以称之为一名执业级别的职业规划师。

是确定一个目标吗？不，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素，职业规划的好坏必将影响整个生命的历程。

职业规划的目的

1、找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。

分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。

2、为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、工作业务、薪酬提升等运作进行详细的指导。

职业规划咨询服务的特点

以职檬（www.careerlemon.com）的职业规划咨询服务为例，具有以下特点：

1、时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。

2、小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。

3、定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。

做好职业规划，应对职场不同阶段

没方向

感觉很迷茫，不知道该做啥？工作就是打杂，这样有发展吗？上班像上坟，想提高工作热情？不想频繁换工作，如何发展？……

发展慢

薪资不高，想换个好工作？瞎忙学不到东西被淘汰怎么办？想升职，怎么获得好机会呢？工作遇到瓶颈，如何突破？……

选择愁

逃离体制家人不同意，怎么办？在北上广漂着，继续还是回家？面临好几个机会，选哪一个好？到中高层激情不再，去创业吗？……

平衡难

想要娃担忧发展受阻，怎么选？工作平平没空谈恋爱，怎么办？生完娃回归职场，怎么兼顾？工作挤压生活难平衡，怎么办？……

咨询服务适用对象：

1、在读大学生、研究生、中学生，特别是正在求职的本科及硕士博士应届毕业生、正在填报高考志愿的高三学生；

2、任何年龄段的职场人士，尤其是职场新人，以及有意在近期内跳槽、或谋求职业转型的在职者；

3、在国外求学、工作、并有意回国发展的海外留学生、海外中国人；

4、望子成龙、但对职业发展专业知识了解有限的学生家长；

5、任何希望外包求职与职业发展中的复杂或繁琐事宜，将更多精力投入到工作、学习与幸福生活中去的朋友。

职业规划需要不断调整

时间来到21世纪20年代，这是一个一切都在发生着巨大变化的年代，职场环境同样在发生巨变。

昨天过高速公路还需要人工收费，今天收费站改装ETC收费员被迫失业。

昨天电视报纸杂志地位无可撼动，今天微博微信抖音快手小红书B站抢去传统媒体半壁江山。

时代在变，人的脑子也在变；想法在变，思维模式也在变；行为在变，观念看法也在变。

所以，职业规划并不是一劳永逸做了就结束了，我们不是未卜先知，社会变化日新月异，我们也在职场中逐渐从青涩走向成熟，很多计划随着时间推移，我们会意识到问题，需要不断地调整。

我们要结合社会发展的方向，自己在工作中觉醒和习得的能力等，我们坐在一艘大船上，我们的有目标，但是随着社会的河流流向改变，我们也要不断地调整自己的方向，才能够让船走得更稳，到达我们想要去的地方。