2022-5-13，内心受挫，遭打击

不知道是不是因为直指我的痛点，说我人际交往方面的问题。下午我真的到了临界点，感觉快要哭了。但是想想有成长就好了，业务能力过硬之后跳槽也方便。

正确的做事逻辑：了解清楚业务再询问相关问题。

但是被熊表扬了就还挺好的，说明做事没有问题，说我比较积极，我其实很少会积极的，不过最近品尝到了积极的好处，就掌控感比较足，整体还挺好的。

我在想问问题其实可能前期该做一些调研与分析之后再去问会比较好，这样得到的结论也比较好，或者空个时间段再去问，大概是这样的方式吧。

忽然就不难过了，本来以为她今天语气怎么这么差，是被leader批了，然后把气撒到我身上嘛？但是好像一旦了解目的也就不是很气了，觉得我现在是重点关注对象，掌握了领导的命门嘛？

说来说去，还是要自己业务能力过硬，走遍天下都不怕。

其实我有在尽力的融入，但是总是感觉格格不入，而且大家的语调也是这块跟你没关系，所以你不用管，可能嫌我菜。但是不管了，还是主动点去要要资料好了。不然后期自动化很难开展，我现在只是有个模糊的印象。不妨大胆一些，要不到就算了。。