创造能力是任何创新和成长型公司的关键；你可以说“创造能力”是商业世界的新流行词。因此，企业主必须利用这一创造性过程来培养创新并提高生产力。有什么比广州办公室设计本身更好的起点呢？

高瞻远瞩的公司愈来愈多地感受到灵感办公空间的益处。周一早上的忧郁不会再，因为员工在工作场所比以往任何时候都更快乐，更有效率。不会再为谷歌稀奇古怪的总部没钱买或保存，转为广州办公室设计正处于通过提高创造能力和激励劳动力对世界各地的公司产生巨大影响。

在这里，我们探讨了设计艺术以及它如何将办公室转变为充满创意的自主创新空间。

1.企业员工会感到舒适

一个集成和开放的广州办公室设计是创设让企业员工会感到释放压力必备的非正式性的关键。与工作场所再次建立的相互关系激发了创造能力和创新，因为我们会感到没有那么压抑，更多地鼓励冒险并在探索想法时自由地表达自己。

企业员工的舒适度对于高效的团队合作也是必不可少的。广州办公室设计应当举行非正式的交流沟通，并把个人聚在一起，以增加团队之间的信任和互动。

2.创意促进协作

这一新的广州办公室设计浪潮及其与心理学的结合导致了办公桌方向的转变。曾经统一的行已被放弃用于集群和分区工作空间，目的是适用协作和透明度。

大大小小的公司全部都在挑选通过办公桌设计适用共享和协作的办公室。他们设想了一个高生产力和自主创新的相互依存的生态系统。

用于娱乐、协作工作和私人活动的分区区域为想法的反弹和发展提供了空间。但是，这种互动趋势实际上会导致分心并抑制企业员工的隐私吗？

3.刺激环境

节省奢侈和开支，公司能够在办公室内操纵色彩和光线来激发创造能力。绿色与自然的联系鼓励成长以及平衡与安宁的感觉。将绿色涂料与充足的自然光搭配将进一步激发创意。专家们发现，自然光能够提高生产力并激励员工，并带来丰富的益处，包括提高空气质量和减少眼睛疲劳。

因此，今天的办公室的建筑设计和定位是为了优化光线；反光家具提供了一种没有那么激进但同样有效的方式来增加亮度。

4.创造能力能够增强贵公司企业文化吗？

鼓舞人心的广州办公室设计应当由企业文化塑造形象，彰显企业的鲜明精神。

这可以通过公司颜色和标志来实现，或者更巧妙地通过办公家具的布置和氛围感来实现。纽约的国家橄榄球联盟办公室有一种稀奇古怪的方式来展示NFL的品牌和关键原则。每一层都代表着NFL的“四大支柱”中的一种：比赛、球队、球迷和自主创新。工作空间和员工察觉自己沉浸在公司企业文化中，并被稀奇古怪的设定所吸引。

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