"年轻人才荒，公务员招录火爆！为什么公务员岗位如此抢手？"

近年来，公务员考试一直在不断扩招，每年全国各地都会招录数十万名公务员，引起了广大考生的关注。然而，很多人对于每年招录如此庞大数量的公务员是否会导致超编问题感到好奇和担忧。事实上，我们不必过于担心，因为各单位进行扩招都有其自身的考虑和原因。下面我们来看看为什么每年招这么多公务员不会导致超编问题。

首先，公务员扩招的一个直接原因是高校毕业生人数的增加。近年来，高校毕业生数量呈现爆发式增长，国家为了缓解其就业压力，要求提高政策性岗位的招录数量。因此，我们可以明显地看到，无论是国家公务员考试还是各省市的公务员考试，都进行了不同程度的扩招。扩招公务员不仅可以减轻高校毕业生的就业压力，也能维持对国内高校教育体系就业状况的信心，可谓一举多得。对于广大考生来说，公务员扩招也提供了更多的机会，抓住机会就更容易上岸。

其次，公务员每年招录大量人员的另一个重要原因是为了更新干部队伍。30年前上岸的那批公务员中，很多人都到了退休或退居二线的年龄，工作热情和效率可能不如从前。现在体制内严重缺乏年轻人才，因此招录大量年轻公务员也是为了更新干部队伍，提高工作效率。许多中老年公务员甚至不太熟悉使用电脑等现代办公工具，更难跟上信息化时代的步伐。在这种情况下，各单位都需要注入新鲜血液，以适应日新月异的社会环境，为基层注入新的活力。

此外，目前公务员编制的分配并不均衡，有些单位编制名额较多，但事务相对较少，主要用于安置一些边缘人员。而大多数基层单位事务繁多，编制数量却非常紧缺，经常面临人员不足的困境。许多刚上岸的公务员一进去就被各个部门的领导争抢，这也反映了基层单位缺人的现状。为了留住人才，大部分基层公务员都有最低5年的服务年限要求。

最后，公务员招录数量的增加也是国家发展需要的结果。近年来，对高学历人才的需求急剧上升，需要研究生及以上学历的岗位明显增多。这是国家发展的需要，要求在社会、政治、经济等各个领域培养更多的专业人才。因此，公务员招录数量的增加是为了满足国家发展的需要，保证各个部门和单位的正常运转。

虽然公务员招录数量的增加可能会引发一些担忧，但我们不能忽视公务员在社会运行中的重要作用。公务员是国家的行政管理者和服务者，他们负责着社会稳定、公共服务和管理等重要职责。他们的工作直接关系到国家的发展和民众的福祉。因此，公务员的数量适度增加是为了更好地满足社会需求，提供更高效的服务。

当然，我们也要看到公务员招录数量增加可能带来的一些问题。例如，公务员队伍中的年龄结构不平衡，老龄化现象比较严重。这需要通过其他措施来解决，如鼓励年轻人才进入公务员队伍，加强培训和晋升机制等。此外，公务员队伍的素质和能力也需要进一步提高，以适应日益复杂和多元化的社会需求。

公务员招录数量的增加是为了适应社会发展的需要，解决高校毕业生就业压力，更新干部队伍，解决编制不均衡等问题。虽然可能会引发一些问题，但这些问题可以通过其他措施来解决。公务员在社会运行中起着至关重要的作用，他们的数量增加是为了更好地服务社会，提供高效的公共服务。因此，我们应该理性看待公务员招录数量的增加，并致力于提高公务员队伍的素质和能力，以更好地适应社会发展的需要。