公司企业招聘入职测评、在线笔试 高分攻略、考点分析

企业职业在线测评是什么，会刷人么？
企业在线逻辑测评 一般会由第三方机构提供，每次测评，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的，而且刷人率相当高，一定引起重视；在线测评一般考察综合能力测验（言语理解、资料分析、图形推理、思维策略、数学运算等），性格测验（无正确答案）；

企业校招测评怎么才算通过？
企业在线招聘测评逻辑测验部分总分100分，六七十分通过，部分岗位可能要求更高，性格测验部分不计分，但是会有匹配度，基本都可过；

企业网测重要吗？
企业招聘测评作为人才筛选一个环节，刷人率还是很高的，很多企业通过在线测评进行初筛甚至终筛，大部分在线测评一般是第三方机构提供的，每次测评，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的，一定引起重视；不通过是无法进入下面流程的；


企业职业在线测评题目分布（以字节为例）

一、言语理解

企业网申OT之言语理解 言语理解与表达，每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

二、资料分析

企业招聘入职测评之资料分析 资料分析中最难“阅读”的就是文字类材料，“乱哄哄”的一堆数据，不好查找，读着读着就“懵”了。但是如果你能掌握文字类材料的常见结构，你就不会觉得乱了!不同的结构，采取不同的阅读方式，数据就非常好找了! 资料分析图形题主要包括常见的折线图、柱状图、饼图、以及其他图形。做图形题时，一定要注意该图给定的是什么数据，同时看清楚横、纵坐标的刻度和单位。

三、图形推理

企业招聘入职测评之图形推理 做图形推理题，要学会观察所给图形，包括：图形的大小变化、图形的笔画多少、图形的旋转方向、图形构成要素的增减与组合、图形的叠加、图形的组合顺序以及是否存在相同的图形。

四、思维策略

企业校招线上测评之思维策略 思维策略反映了受测者分析问题时思路的清晰程度和严密程度，以及解决问题时是否具有创新性、灵活性。

五、数学运算

企业员工胜任力测评之数学运算 数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果，从四个备选项中选出正确的一项。