劳务派遣会消失吗

开弓没有回头箭，劳动派遣全是弊端，劳动派遣坑苦了劳苦大众，但是你能废除吗？目前看是废除不了这个东西的，因为我们已经回不到过去了，回不到那个人与人之间可以友好协商的阶段了，现在只能是人与人之间赤裸裸的斗争了，你废除了这个东西，那将引发更残酷的斗争。 我们从古到今无为而治，东家与伙计之间不去干涉的，都是双方协商的结果，清官难断家务事，双方都各有各的问题，很难去用标准化的法律制度去规范，只能是个体协商。 对一个根本没有办法统一东西去统一处理，就会出现很大的弊端，往往规则就会被坏人利用，好人你是占不到便宜的，所有的东西最后都是手无铁的普通劳苦大众买单的。 没有法律保护之前，单位与员工之间是一个协商的关系，当然这个主动权是企业的，这个有弊端，但是也有一定的好处，好处就是企业掌握自主权主动权，可以对员工强有力的管理，当然对企业来讲是一个好事情，企业可以管得井井有井从事高效率的生产，弊端就是有相当一部分企业员工权益得不到保障。 残缺不美好的世界或许就是一个真实最好的世界了，因为你改来改去，可能改得更糟糕，把原本美好的那部分都改没了，坏的东西是不可能变好的，坏人是不可能变成好人的，坏老板是不会变成好老板的，但是好人可能变坏，好老板可能变坏老板。 现实是全变坏了，员工老板企业全变坏了，全是坏人的世界只有更恶的人来出场，劳务派遣就登场了。 没有劳务派遣时都是企业说了算，我自己管成本低效率高，后来的推翻了这种模式，用法律来管理，法律来管理造成了一些恶人利用法律去坑企业，企业管不了，劳务派遣就横空出世了。 劳务派遣最大的好处就是不用管人了，省心省麻烦。对企业坏处就是员工之间没有隶属关系，所以你对他的管理仅仅在表面，员工也没有什么敬业精神，搞一天算一天，也没有什么工匠精神，所以企业很难做强做大，这么一批派遣工做不出好产品。 对员工来讲劳务派遣基本上就是百害而无一利了，原本属于你的那一部分工资被拿走，本来工厂给5000，现在派遣的拿走了1000，但你到手只有4000。 劳务派遣员工没有什么任何权益保障，因为劳务派遣你就是一个商品，企业不当成人来看待的，什么都没有的。 劳务派遣对人的劳动强度加大了，对人的管理力度加大了，企业管人只是象征性的管一管，大部分还是靠自觉，但是劳务派遣就不一样了，把你身上油炸干出来，因为大家都要拿钱。 工作强度加大了，管理也是更加苛刻了，企业管人没有那么大能量管你，但是劳务派遣不一样！随时随地都有人盯着你了。 理想很美好，现实很残酷，最终折腾还不如以前，以前员工跟企业打工，钱发到你手上了。现在中间商抓了一把，所以你变得更穷了。 从人格上来讲，以前给企业打工，企业还是把你当个人看，吃饭抽奖发奖金，偶尔象征性的关心一下你都还是有的，你的意见还是有人听的，待遇差还是会改善的，但是现在劳务派遣，你完全就是一个工具人，没有人关心你。 不是我企业的员工，对你好你也不会感激我，何必对你好呢。 劳务派遣产生有土壤，你还能回到过去吗？不能。 已经被斗争意识冲昏了大脑，已经不知道什么叫好坏，已经不知道什么叫珍惜了，只想通过斗争，你想斗争的话，别人也会跟你斗争，只能用劳务派遣人才中介与你斗。