抖音小店找达人难不难？其实一点不难，这么做，包你加达人到手软

大家好，我是大灰哥

我们都知道做抖音小店的第一难关是选品，第二难关就是找达人。

不少朋友都认为找达人很难，自己总是找不到合适的达人，也没有达人搭理他们。

实际上要大灰哥说，找达人不难，找不到达人和达人不理你都是有原因的。

一，为什么找不到达人

解决对策—— 勤快起来，根治懒癌。

现在抖音平台上的达人很多，新人换旧人，可以说达人数量是非常多的，那么为什么还有这么多人找不到达人。

其实很简单，就是一个字——懒！

一般来说，新人前期每天应该加至少100到200个达人，但为什么很多人做不到呢？还是潜意识里认为达人不好找，找了20,30个就觉得万事大吉了，然后就说自己没时间等等，开始给自己找各种理由了。

这就是很多人找不到达人的根本原因了，要知道平台的达人是在不断的更新的，直播带货现在依然还是很有发展前景的一个行业，不断的有人在涌入，所以找不到达人是不可能的。

二，达人不理你

解决对策——对症下药

大灰哥在之前的文章中说过，我们在找达人的过程中，应该观察直播间达人缺什么品，达人是主做什么类型的品的，有针对性的去推品，让自己的品和达人直播间里的品关联起来，这样有利于吸引达人的兴趣，实现和达人的沟通。

其次日常聊天中可以通过侧面去了解达人是更加看重产品质量还是更加在乎佣金比例，以此为切入点去谈合作。如果主播看重产品，那么我们的产品就要物美价廉。如果主播看重佣金比例，那我们就提高佣金比例，核心就是对症下药。

三，如何和达人建立持久合作

解决对策——善于包装、学会适当吹牛

我们和达人聊天的根本目的就是为了推品，让达人帮我们带货，而达人愿意帮助我们带货自然是觉得帮助我们带货能给他获得更大的收益。

所以我们就可以适当的包装下自己，在和达人沟通的时候适当的吹吹牛。从侧面突出我们有工厂、品好，是你长期可合作的对象，跟我们合作你不会吃亏，要把达人的胃口给吊起来。

其次，要注意，我们在和达人沟通的过程中，要牢牢的占据主动地位，切不可被达人牵着鼻子走，不要他说啥你就给啥。

好，这次的分享就到这儿了

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