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两分钟搞清楚,2022成都一村一大考什么

2022-06-11 15:44 作者:双流赵师傅  | 我要投稿

01

2022年成都市高校毕业生服务基层项目公开招募通告

招募人数:1158人(一村一大739人,支教272人,支医147人)报名时间:6月9日9:00-6月20日17:00笔试时间:7月2日笔试内容:1.“一村一大”类笔试科目为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》2. “支教”类笔试科目为《职业能力倾向测验》、《教育公共基础》3. “支医”类笔试科目为《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》

私聊领备考资料

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02

笔/面考纲及题型分析


笔试

《职测》均为单选题,共计100分,答题90分钟。其中常识部分15题、言语理解30题、判断推理30题、数量关系10题、资料分析15题。

《公基》分单选、多选和判断,均为客观题,共计100分,答题90分钟。其中单选一般50题左右,多选30题左右,判断20题左右。但并不是1分1题,是每个题型有一个占比。考试大纲参照成都事业单位笔试大纲。

《医学基础知识》分单选、多选、判断,均为客观题,共计100分。题量不太固定,单选在40-50题左右,多选20-30题左右,判断10-20题左右。

《教育公基》分单选、多选、判断简析、案例分析,均为客观题,共计100分。判断24题、单选45题、多选10题、案例分析8题。

面试

结构化面试

分数计算:

笔试成绩

“村(社区)服务”类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%。

“支教”类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《教育公共基础》×50%。

“支医”类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《医学基础知识》×50%。

面试成绩

面试成绩按百分制计分法由面试产生。

考试总成绩

“村(社区)服务”类考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

“支教”类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

“支医”类考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

03

服务期间享受待遇

1.生活补贴

“一村一大”服务期间享受生活补贴,其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩,大专生 0.5、本科生 0.55、研究生 0.6。

2.社会保障

参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,按规定购买人身意外伤害综合保险。

04

服务期满享受待遇

1.参加公务员定向考录

服务期满、考核合格可按公务员主管部门规定参加公务员定向考录。

2.参加事业单位工作人员定向招聘考试

全市每年组织事业单位公开考试招聘时,综合管理岗位 50%以上面向由我市组织选派的服务基层项目人员。

3.参加事业单位工作人员公招考试加分

服务期满、考核合格,参加我市事业单位公开考试招聘时,笔试成绩(指按笔试考试科目按比例折合后的成绩)按每个服务期加 4 分的标准予以加分,加分最高不超过 8 分。

4.择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员

对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的“一村一大”,可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。

5.计算工龄

考录(招聘)为机关事业单位工作人员后,在基层服务时间计算为工龄。

05

一村一大政策详解

1、没有编制

2、属于基层服务项目

3、服务期满后的主要优惠政策

A.参加公务员定向考录:服务期满、考核合格可按公务员主管部门规定参加公务员定向考录。

B.参加事业单位工作人员定向招聘考试:成都市区(市)县、乡镇(街道)事业单位公开考试招聘时,综合管理岗位50%以上面向由成都市组织选派的服务基层项目人员招聘。

C.报考事业单位工作人员加分:服务期满、考核合格参加成都市事业单位公开考试招聘时,笔试成绩按事业单位招聘考试主管部门有关规定加分。

D.择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员:我市区(市)县可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内,对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的服务基层项目人员,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。

E.计算工龄:服务基层项目人员考录(招聘)为机关事业单位工作人员后,在基层服务时间计算为工龄。


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