冒烤鸭抄袭乱象频出，为何钢一区伍妹烤鸭的成功无法复制？

近段时间以来，随着冒烤鸭品类的爆火，越来越多的小企业纷纷踏足其中。而不少小品牌缺乏原创力，会尽力模仿其他成功品牌的包装风格、装潢特色，或者干脆采用以假乱真的品牌名。例如风头正火的钢一区伍妹烤鸭，一家二十年老字号唯一连续两年上榜必吃榜的冒烤鸭品牌，就成为了业内纷纷效仿的对象。大家不禁要问，为何会出现这样的坏现象？那些小品牌难道不能原创吗？那些小企业难道喜欢走捷径、迷信“成功可以复制”？

市场竞争中，抄袭乱象存在的原因
首先，很多小企业小品牌，因为其资源少、人才少，原创能力弱，就喜欢发掘成功品牌优秀之处，想走捷径，复制成功品牌的某些方面，诸如品牌名称，例如冒烤鸭品类的领创品牌-钢一区伍妹烤鸭，因为市场的火爆和人气，引来了众多的抄袭者，如“伍妹冒”烤鸭、钢管厂伍妹烤鸭、钢管厂一区伍妹烤鸭等等，他们想要模仿抄袭钢一区伍妹烤鸭的品牌名称、人气和口碑，但最终却发现“偷鸡不成蚀把米”。以为这样就可以掠夺钢一区伍妹烤鸭的市场和人气，殊不知，搬起石头砸了自己的脚。众多食客和创业者，也已经都知道只有【钢一区伍妹烤鸭】才是正宗的冒烤鸭领创品牌。

其次，小企业多数没有法务部门，法律意识较弱，以为“模仿”或者抄袭他人的成功之处就容易获得成功，殊不知这种侵权行为可能给企业带来的损失和危害。
再次，由于中国市场广大，对于市场监督部门和企业方而言，发现这种行为并进行取证的难度也大！往往知名品牌需要在“打假”上投入很大的人力物力！故此，就存在不少小企业，企图模仿或者抄袭他人而获得成功。但，事实上，成功是无法复制的！

为什么成功无法复制？从成功的天时、地利、人和来说，就明白了。

首先，天时方面。有不少企业和品牌，成功都有其时代的因素。在过去的二三十年间，不少企业成功得益于把比中国更先进发达的国家里的成功模式引入中国，例如阿里巴巴等互联网公司，但即便如此，这些企业的前期都是非常困难的。因为只有领先于所有人或者绝大多数人，才有可能获得天时的红利，而这种情况下往往需要创业者或者创作者有着特别坚定的信念。例如前面谈的为什么李子柒无法复制，就在于天时问题，起步于短视频平台发展早期的网红，都是把握住时代的脉搏，成功有很大的天时因素。例如，钢一区伍妹烤鸭，2003年成立于成都，发展二十年，始终跟随时代发展的脚步，不断革新冒烤鸭制作技术及口味以适应大众对于美食的挑剔。这也是钢一区伍妹烤鸭始终坚定初心，把握时代的发展需要，才能在如今的冒烤鸭行业中，遥遥领先其他品牌。

其次，是地利方面，也说明了为何“成功难以复制”。例如品牌在某一地方成功了，拥有超高的人气和口碑，而互联网时代的带来，让地域性的火爆能在几小时内火遍全国，特别是在例如成都这样旅游+美食的城市，可以更快速的让“新闻”在全国各地出现。小品牌以为通过抄袭模仿，可以“诱骗”其他不知情者，殊不知，众人已经通过网络了解到谁是正宗谁是假冒。
再次，“人和”是成功要素里相当重要的。这里的“人和”，突出表现为几个方面：

第一、品牌对心智的占领。成功或领先的品牌，往往已经占据消费者心智，其形象，风格，个性其实已经深入消费者心理，故此后进者、模仿或抄袭者，容易引发用户的反感，或者在比较之后发现不如前者，从而产生失落感。
第二、“人和”代表了企业内部组织因素。很多企业往往把品牌成功归结于某个点，诸如包装、产品、定位等其中的某一个点，但实际上品牌成功，是依靠于一个组织的支撑，故此仅仅从点上进行模仿、抄袭，根本看不到品牌成功的全貌。海底捞曾经出过一本书叫《海底捞你学不会》，这就是企业文化不可复制的地方，而企业文化，就是“人和”的因素。

第三、“人和”还表现在创始人气质。有一些新兴品牌，创始人个人的魅力和流量，为企业带来了资本、资源与流量，这也是人和所不可或缺的部分。钢一区伍妹烤鸭的创始人-伍妹，就是通过自己的人格魅力和信念的始终如一，才积累的众多的顾客，才能让一家小店只用几个月时间就开到如今的全国上百家连锁加盟店。

综上所述，我们引申到冒烤鸭领域。因为钢一区伍妹烤鸭的持续火爆和人气，让众多的“小企业”纷纷效仿和抄袭。其实，只要能够为大众提供更多更好的冒烤鸭产品，让行业健康发展，这样的行为并非“厚颜无耻”。但是，不断的通过诋毁、污蔑，甚至照搬照抄，没有一点自己的原创因素在里面，最终都是走不长久了。

钢一区伍妹烤鸭，欢迎任何的模仿者，因为这样可以更好的提升我们的服务，鞭策我们更好的发展。当然，对于那些照搬抄袭乃至诋毁者，我们不会理会。因为，真的假不了，假的真不了！钢一区伍妹烤鸭，会继续在餐饮行业深耕细作，为大众带来更多更好的产品口味和就餐需求。