劳动争议律师

劳动争议律师的执业风险及防范作者：
刘辉来源：
《法律与生活》2009年8期

一、劳动争议律师的执业风险 （一）人身伤害

1、工伤认定中的风险 工伤认定的程序性风险。由于《工伤保险条例》对用人单位未参加工伤保险或者没有依法缴纳社会保险费的情形，规定了严格的法律责任。实践中，有些单位为了规避法律责任，往往在劳动者受伤之后不进行工伤认定或拖延时间不予处理；有些单位则故意隐瞒事实情况或提供虚假材料骗取工伤认定结论等行为。这些行为都极易导致申请人对被申请人提起行政复议和行政诉讼，从而造成自身损失。

2、交通事故赔偿纠纷的风险 交通事故赔偿纠纷是司法实践中最常见的案件之一，也是劳动争议律师经常遇到的问题。《道路交通法》、《民法通则》、《侵权责任法》等法律法规中关于机动车交通事故损害赔偿责任的规定较为原则且缺乏操作性强的规定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）也仅是就如何确定民事侵权精神损害抚慰金进行了原则性的规定。而目前各地法院对于此类案件的裁判尺度不

一、判决结果差异很大。《劳动法》、《劳动合同法》、以及《道路交通?

??全法实施条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规均明确规定"职工因工负伤、致残或死亡后获得相应待遇"，但是现实中却经常出现因企业逃避赔偿责任而导致劳动者得不到应有的救济的情况发生。（见表1） 表1 因企业逃逸导致的劳动者权益保护问题比较严重。