中国企业家让子女接班的传统观念是及其错误的
虽然外国人也有这种观念，但是中国人传宗接代，光宗耀祖，发扬光大的传统观念，更加深入人心，因此，中国企业家想让子女接班自己创下的产业，并发扬光大的传统观，十分普遍。
那么这种观念对不对呢？我认为这种观念是极其错误的，且父辈事业发展的越大，这种观念危害性更大，随着现代社会发展速度越来越快，这种传统观念危害性又变得更大更大了。
什么原因呢？且听我慢慢道来。
首先从遗传学来看，人的智商情商，特别是财商思维，很难遗传。更大概率上来说是随机分布的。另外事业成功，需要天时地利人和多种因素相互配合才可以。需要一个人，有必要的智商，适合事业这一方面的较高的情商，以及比较高的财商思维。还需要有适应的生产力发展水平与适应的生产关系，也就是社会大环境的配合。甚至于运气与机遇也占一个人事业是否成功的很重要因素。一个成功人士，他最多只是给孩子能够提供比较好的教育水平，以及必要的指导，能稍微多的开发孩子的智商与情商财商思维潜能，但也无法突破孩子本身大脑构造形成的智商情商，财商思维的天花板。有的贫苦农村的父母生的孩子，他一出生的大脑构造，就决定了他的智商情商财商思维天花板远远高于成功企业家的孩子，这种贫困家庭的孩子，只要稍微受些教育，其将来智商情商与财商水平就远远高于成功企业家的孩子。因此我们就可以看到，每个时代都会有不同的家庭出身的成功人士。甚至是新的成功人士，往往会打败与消灭老旧的成功人士。旧时王谢亭台燕，飞入寻常百姓家。只有时代中的某某，而没有某某的时代。
这种智商情商财商的随机性理论，造就了财富与权力，无法长期在某个家族一直延续下去。特别在现代已经没有了封建社会的特权，更难长期延续。富不过三代就是这一理论最好的阐述。
成功的企业家，只是说明他是极其幸运的，他的父母类似于买彩票中了大奖，在幸运的年代幸运的时刻，父母的精子与卵子相遇，孕育了他。举例说明，美国的巴菲特，出生于美国1929年经济危机之后，赶上了长达半个多世纪的经济繁荣期。如果巴菲特出生并成长于之前，那么巴菲特很可能在1929年的美国经济大危机中被消灭了。还有中国的改革开放后成长起来的企业家，赶上了好时候，因此也可以创业成功。
因此中国事业成功的企业家，不要沾沾自喜，固步自封，妄自尊大，你自己现阶段是幸运的，但你并不总是幸运的。你的孩子也获得如此大的幸运的可能性几乎没有。你需要很高的智商情商财商思维水平才能驾驭你现在如此大的事业，但是你的孩子几乎没有可能达到你这样的智商，财商情商思维水平，因为他的大脑构造天花板远远低于你的天花板，一辈子也无法形成与达到你这样的智商情商，财商思维水平。他连维持你这样的事业水平都很难很难，更不可能给你发扬光大了。因此企业家事业发展的越大，越不能有让孩子接班的想法。他没有这样的水平，你强行让他接班。不但害了你的事业，也害了他。他无法驾驭如此复杂与庞大的事业，他会压力很大，很痛苦。不如放手让他去做，他喜欢，而且能驾驭的事情。
很多人会问如果不让子女接班，那父辈创下的事业怎么办呢？我的建议是趁着父辈还没完全老到昏庸程度，抓紧把你的事业卖了吧。
很多企业家把自己的事业当做了自己的另一个孩子，不忍心卖，也对自己充满了信心，认为自己死之前还可以一直管理企业。其实这种观念也是有很大危险性的。汇源果汁的老板朱新礼说自己创立的企业就像小猪一样，养肥了就应该卖。他的话话糙理不糙。可惜的是他没有及时卖成，所以后面他的事业逐步走下坡路了。主要原因是，事业发展的越大，可能越接近甚至超过企业家智商情商财商思维水平的天花板，这时规模越大越不经济了，类似于抛物线到达顶点之后，就要开始拐头向下了。另一个原因就是，随着时代的发展，不断地有新的高智商，高情商，高财商的人加入竞争，他们拥有更充分的教育水平，掌握更先进的生产力与生产关系，因此老一代的企业家，在和他们的竞争中，基本是死路一条。别说做102年的企业了，你的企业能不能再活十年都很难说。还有的企业家是因为利用了以前某些社会制度的不完善，就认为自己能力超强，盲目扩张甚至多元化，最后一地鸡毛，最典型的例子是房地产行业，借着地方政府垄断土地拍卖的特性，凭着自己的胆子大与某些关系，发展壮大了。不懂得及时收手，随着房住不炒的政策执行的越来越彻底，后面麻烦会越来越大。
随着现代社会经济与生产科技水平发展越来越快，企业更新迭代速度也会越来越快。
因此，老一辈企业家，如果不能及时的趁着自己的企业，在超过自己的认知天花板与老迈昏庸之前，赶紧卖掉。那么不用等到你留给自己的子女，在你去世之前，你的企业不破产就已经阿弥陀佛了。
很多企业家奋斗了一辈子，对自己创立的企业有很深的感情，实在不忍心全部卖掉，也怕彻底闲下来，反而会很难受。你起码可以不要再扩大规模，逐步的慢慢缩小规模，只是当做自己有个事儿干，不闲着难受就可以了。
老一辈企业家及时把企业卖掉，然后可以通过多种的财富继承安排，尽可能长期地保证后代的必要的生活水平。比如设立信托基金，给自己与子女甚至孙辈购买大额的人寿保险等等。总之，不要把自己全部的财产一股脑的留给子女自主支配。因为企业家有创造财富的能力，因此也基本具有让自己创造的财富保值的能力。但是子女却基本没有这样的能力，他们更可能的是浪费与消耗你创造的财富能力。你把过多的财富留给他们自主支配，会让很多坏人为了夺取他们的财产而接近他们，给他们带来不必要的额外风险，另外助长他们奢侈萎靡的不良心态，加速挥霍你留给他们的财富。由俭入奢易，由奢入俭难。等你的后代快速挥霍完你的财富，他们的结局会更悲惨。
