寿训笔记：行政办公人员增员逻辑

很多会有个疑问，这里说的行政办公人员指的是哪类群体？行政办公指的是在企业中从事行政后援工作，类似办公室主任，文秘，助理等职位。

对于行政办公人员如何增员，正是本课件分享的内容，增员这类群体，是一个不错的选择，他们身上独有的优势能够在保险销售工作中游刃有余。

行政办公人员的优势在于，在工作中锻炼出来了良好的时间管理能力，各个部门之间的沟通协调能力，具备良好的工作习惯，而且经常遭受批评，心理承受能力强，知道自我排解压力，懂得为人处世。

面临困境也不小，做任何工作都要看人脸色行事，职场关系复杂，关系攀比，论资排辈严重，想要晋升，直接想都别想，加班加点，受气不说，收入还少，承担不起家庭开支，急需一份工作来改变现状。

而保险行业能够给这类群体提供怎样的工作呢？

保险可以自主经营，不像在办公室那样受人约束，而且不需要攀附关系，人际关系非常简单，想要晋升只需要根据基本法达成相应的标准即可，完全透明。想要赚取高收入，自己付出的努力不会打水漂，收入永远和努力成正比，时间可以自由安排，根据自己的时间平衡工作和生活。

增员的时候大都会从询问对当前工作是否满意为介入点，然后告诉他们自己的优势所在，如果加入到保险行业，可以把自身优势发挥的更好，也可以靠自己的努力升职加薪，晋升不需要依靠关系，公司提供的完善培训，也能够让自己的能力跟上时代的步伐，快速的赚到人生第一桶金。

这样的工作是不需要你投资，只需要付出时间就能够尝试，确定不需要试试吗？

待其心动后，可邀约参加创业说明会，利用公司平台再做促成，使其参训上岗。

异议处理大部分都是关于性格，没有底薪，压力大，收入不稳定的常见问题，我们以前也遇到过，在课件中也同样有话术参考，感兴趣的可以查看详细内容。