什么是人社第三方？劳动关系协调员证书有哪些？

劳动关系协调员

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设四个等级，分别为劳动关系协调员（职业资格四级） 、劳动关系协调员（职业资格三级）、劳动关系协调师（职业资格二级）、高级劳动关系协调师（职业资格一级）。

在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。在2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中，将劳动关系协调员职业资格认证予以移除。

发证部门也改为由人社部遴选的社会培训评价组织制作、发放 。

职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。（三级以上需逐级报考）

什么是人社第三方？

1.职业技能等级证书

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。

证书可在人社官网全国技能人才评价网查询[http://zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！

友情提示：今后只有全国专业技术职业统考，准入类职业考试的证书才带国徽并加盖人社部相关部门红章。

2.证书作用

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

3.报考优势

①证书国网可查

②每月可安排考试

③考试通过率高达99%

④一次不过，第二次免费补考

⑤证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。

4.报名条件

报名时间：即日起

报名资料：

1、身份证正反面扫描件

2、最高学历证书扫描件

3、白底电子版2寸照片

4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》

5、本人电话号码

考试时间：每月滚动考试

出证周期：报名后3个月左右

备注：VIP培训保障班，确保每位学员顺利通过考试。

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