[原神]下个池子应该是阿贝多接甘雨，这波是策划在大气层，顺便预测和分析一下钟离

本来发NGA，不过帖子被扬了，发这里备份一下。

稍微分析了一下。
下一个池子应该是阿贝多池子。
首先是策划的利益和公司的利益是不一致的，策划肯定有策划的小算盘，而从之前的情况来看，MHY对于公司的管控有些微妙。
之前的可莉池爆炸，很可能出乎策划的预料，导致提早实现了预定的KPI计划。
这大概也是1.1版本的五星不强的关系，因为这样的话，流水就会下降，明年的任务就不会太重。
而这样的话，策划和整个部门为了保明年的KPI，今年不会给太强度的五星。
这样的话，首先放出甘雨是不明智的，因为椰羊就算没有强度，也会因为人气而被抽爆，为了进一步压低流水，放出阿贝多是应有之意。同理，如果胡桃是下版本上的话，那应该是在甘雨池，因为这妹子人气也很高。
如果这个卡池是在1月份开启，阿贝多强度会有保证。
但如果卡池是在今年年底的话，阿贝多应该不会很强，是辅助，大概率可能是充电宝或者增伤，需要配合另外一个角色，是“拼图”，这样的话，有岩队会很舒适，没有岩队不会抽，配队成本应该会很高，在保证了不会被炎上的同时压低了流水。
另外，点赞哥出现在阿贝多卡池的概率不低。
虽说要压流水，但不能太难看，流水太拉胯被上面问责就糟糕了。
点赞哥是四星，能带动一定流水，但不会太高，正好适合放在阿贝多卡池。
而等到了明年，年初椰羊作为第一个保KPI的角色，强度和人气肯定有保证，不一定有人权级，但说不定是可莉卢姥爷等级，满命应该更强，机制更健全。
而另外一方面，就是策划对玩家的极限施压。在保证了上述目标之后，策划的另外一个目的就是尽可能试探玩家底线，然后极限施压。公司内部一般都有内部数据的，玩家无论怎么炎上，只要核心付费群体没有流失，策划肯定不动如山。策划已经完成了今年的KPI，所以之后通过这种方式完成对玩家的极限施压，试探玩家的底线，为以后的氪金制定新的计划。
如果前三季度人气不行，第四季度出人权的概率会很高。
如果前面赚够了KPI，第四季度大概率不会出很强的角色，甚至可能敷衍。
但新年出的角色，强度大概率是有保证的。举个例子，崩坏3的墨符就是年初更的。崩坏3轰动一时的0.98也是在年初，大概率是为了KPI骗氪，结果弄巧成拙。而月轮也是在第一季度出的。
19年的冰箱骗氪失败，于是下半年有了黑希，大概率就是因为之前KPI没达到保证。20年有了墨符，于是年底的黑符变成了皮肤，星喵强度微妙。
最后，按照律者定律预测一下，真人权可能在明年七月末尾或者在九月底或者十月份，但无论是哪个池子，这两个角色应该都非常值得抽。

欢迎到时候挖坟打脸>_<
……
补充：
这是回帖的内容，不过看回帖的人应该比较少，所以补充一点。
关于某位角色，出角色应该是早就制定好的，也就是说，版本的角色上线本身是无法调整的，所以就算是想要把角色放到后续氪金也不可能，因为这涉及到更多的部门，所以就算有人气，但因为这一点压KPI的私心而调整抽卡顺序是不太可能的，其他部门不干，所以能改的地方只有角色本身的强度和数值，通过这方面对角色的流水进行调控。
别说无效，不然就不会有狼末四风池被氪穿这事了。
米哈游之前都是二次元手游大户，大概率没预测到男性角色会这么有人气。
所以在上线前甚至可能紧急改动过角色强度，防止出岔子。目前看石化时间削弱过，这应该实锤了。
这些都是为了压人气紧急调整的。
……
补充2：
企业里面都有规划书的，一个版本上线几个角色，通常是在好几个版本之前就决定的。临时改真不太可能。
MHY内部，1.2、1.3甚至1.4版本上线的角色，现在可以说是已经确定了的，不然时间和规划上根本来不及。
策划不是一个人，而是一个部门， 部门做决策的时候，会趋向于保守，能动刀的地方不多，然后主策也不想背锅(MHY的福利业内算好的，跳槽也没地方)，所以最后削数值很明显。
就比如这一次事情，MHY内部一定会有讨论，但最后绝对只会给出一个中庸的解答，下周我猜测有两个可能，一个是不理会这一次事情，用新的福利或者活动遮盖风口，另外一个就是画饼，给一个未来会出强化本或者类似的什么什么，把情绪压下去。作为一个部门，把角色回炉，主策一定要背大锅，如果真的角色回炉或者大改，那么可以预见主策一定换人了。