内部面试时，遇到刁钻面试官怎么办？【职场导师Don】

1.仔细研究岗位需求

2.用行为面试思路，展示自。己关联的项目经验、技能等，已经对岗位的胜任力。

3.了解对手，知道对方的优缺点，对比出自己的优势点，并向面试人灌输，你的优势是岗位所必需的，而竞争对手不具备。