应届生求职产品经理为何简历总是石沉大海？

文：东岳老师

东岳老师介绍：产品经理培训讲师，7年产品经理培训经验，累计培训一千余位产品经理，主编课程《产品经理系统学习课》《产品经理转行培训课》《零基础学习产品经理课》《产品经理必懂技术120节课》《产品经理培训方法论》《产品经理思维提升课》《元宇宙认知：产品经理如何应元宇宙时代》，累计授课时常一万小时以上，截至2021年底，累计全网受众600万人次。

我做产品经理培训的过程中，对应届生求职产品经理我接触了很多，主要是三方面原因，第一，市场饱和度较高，第二，简历问题，第三方面缺少必要经历。我一一为你做解答。会告诉你真正的解决的方法。

其中第一个问题是导致的关键性原因，这个问题是无法解决的。只能从你的简历和面试解决问题。

我帮助过很多应届生找到产品经理的工作，至少两千多位同学顺利入行了。我做培训做了四年多，从不说培训什么高级人才，拿到20k以上的薪资，这些都是不现实的。对应届生，入行都是难度极高的事情，更不要说拿高薪了，的确是有应届生进入大厂，但是他们提前一年都做了好多准备了。我指导过大三的学生提前准备校招，校招相对容易些，进大厂也相对容易。如果你学校不差，也都能顺利进入大厂。总体看，在2016年之前时候如果是应届生进入这个行业是比较容易的。只要稍微培训下就可以入行，拿到的薪资也很高。现在不要说应届生，工作三年的产品经理都不太好就业了。应届生不要听知乎上一些人讲故事，有些故事都好几年前的了。务实能找到工作是最主要的。下面我告诉你怎么样才能真正的找到工作。

首先你要搞清楚现在制约找工作的主要因素是：

一方面经济形势不太好，另一方面产品经理市场饱和度比较高。

产品经理这个职位是人人都想去转的，也是入行互联网相对容易的一个职位。但是互联网公司对用人的要求也越来越高，招聘应届生的指标也是越来越少，大学里面也没有产品经理这个专业，经过这几年对应届生的了解来看，大部分同学都是提前做准备的，比如说系统学习下，或者参加实习的同学很多，他们会应对秋招或者春招做准备。往往成功率会比较高。如果错过了这个过程是比较困难的。自然来说，找实习的岗位对于提前做准备的同学相对容易一些。

简历只是其中一部分，写好简历也很难通过面试。一般面试是需要两面以上，HR这一关和产品负责人这一步。互联网公司里面压力比较大，如非非必要他们不会招聘一个小白。如果你投递大公司，需要比较好的学校背景和实习经历的。一般来说他们会看重你的发展和悟性。而且基于就业，他们会按照政策招收一部分无经验的学生培养的。但对于中小公司来说，都没有这个经历去单独培养一个小白。招聘一个实习生更希望的是能干。能把工作干好是第一步。所以基本上来看，很难通过面试。

实际通过数据来看，各地对于招聘应届生有不同的比例。

自2020年之后可以看到市场对应届生的招聘情况就很清楚，北京不到6%，相比较二线城市来说还好写，像是成都，武汉这些城市招聘应届生比一线要多一些。成都到17%，武汉到15%左右，相比较一线城市稍好一些。但这也不意味着应届生产品经理没有需求，其实各行各业对于应届生的招聘比例都不是很高。

产品帮—产品经理零基础学习基地

我们看一下究竟如何才是一篇适合应届生的简历。这也是收到面试邀请比较多的一种写法。实践事实证明还是很高效的。

一般应届生找工作很少有找实习工作的，因为实习期间都是在学习期间，应届生基本都是找的助理工作，助理工作相比实习生更多一些。下面我手把手教你写一份合格的产品经理简历。

一份互联网产品经理合格的简历分为这几部分：

1. 基础信息部分

这部分写是很简单的，写清楚名字，年龄，所在地，性别。最好附上一张帅气或者漂亮点的照片，毕竟你要像一个职场人，现在形象还是很重要的，形象也代表你对工作的重视程度。邮箱也得写上，因为如果你面试通过，在之后公司需要发offer到邮箱。这封邮件非常重要。求职意向最好写产品助理岗位，不要写产品实习生。

2. 能力部分

产品经理这一部分是最关键的，不管你面试哪一方面，都需要具备必备的能力得让面试官看到，否则基本全被pass掉，无任何机会可以通过面试的。能力主要有这几部分，产品经理在公司面做需求比较多，起码的原型设计、PRD文档这两项是产品实习生需要掌握的。掌握了这两块就基本上能干，千万不要抱有你是刚毕业生的心态去面试，互联网公司都是私企，企业不会因为你是毕业生就会对你怜悯，互联网企业永远需要的是能干的人。你不能干，别人能干自然就会选择被人。

除此之外，必须的需求分析、竞品分析、市场研究、需求研究这些能力都需要基本了解的。

能力部分是产品经理必备的一方面，没有能力基本上是难入行的。

产品帮—产品经理零基础学习基地

3. 经验部分

一般说，应届生没有什么经验，有些比较好的人他们从很早就准备了，比如说做一些小的app，或者参与一些互联网公司的运营，创业一类的。这些一般比较受公司欢迎，单纯的去拼我有什么没什么用途的。说自己很用功，学习很好，拿过多少奖学金，这是非常基础的，对求职而言用途微乎其微，因为不能用在工作上，有这种基础能力的多得是，所以有一些经验对求职而言非常有好处。可是关键很多同学没有这经验，这也是我在教学中发现的一个很大的问题。一般来说，我会做的一件事情就是让同学去做从零到一的完整的项目补充经验，这样有了项目经验可以极大通过面试几率，往往公司非常看中的就是从零到一的经验。这一点没有的话，再好的简历也很难通过筛选。即便你去降低薪资都通不过。

第二点，投简历的方式和渠道

投不进去或者面试官看到后不感兴趣对于一份简历来说是在做无用功。

当你把简历写好了，那下一步就是面试。但是简历容易写，面试却难过。多数同学即便是通过了简历，也很难在面试环节通过。因为你还要处理各种各样的问题。

最简单高效的方法就是把常见的面试题都熟练的记下来，至少你在面试过程中能够顺利的回答。最好是做一个项目，不然也很难通过面试。现在企业对于实习生的需求越来越少了，你能力反而越来越高。理想很丰满，现实很骨感。不要抱有侥幸，要有真本事才可以。

系统学习下还是有一定好处，产品经理这个岗位，还是需要综合素质的。