职业技能等级认定（企业备案条件和资料）

企业备案条件和资料（试行）

一、企业开展职业技能等级认定应具备的条件

1、依法设立、管理规范、信用良好，无违法、失信等不良记录，已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施,具有一定生产经营规模的企业。

2、有专门负责职业技能等级认定工作的机构,有与评价工作相适应的工作人员和考评员，其中，工作人员不少于5人，考评员每个工种不少于1人，考评员达到以上要求但仍不足的，可以外聘。具备相应的基础条件,符合防火、电力、照明、通风等要求。①办公场所应设置考务室、保密室、试卷回收室、证书信息库等；②标准教室具备线上考试能力,每间教室约30个考位;③考核场地应配备考生候考区或候考室。

3、拟开展评价的职业领域具有良好声誉，在所申报职业（工种）方面有较丰富的考核评价经验。在所申报职业（工种）方面，具备相应的基础条件。有专门的培训评价机构，连续3年以上相关培训评价经历。申报职业范围为准入类职业资格外的技能类职业（工种），且有相应国家职业技能标准。

4、坚持把社会效益放在首位，不以人才评价为盈利目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。

5、企业应建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效机制，具有薪酬待遇与技能等级相对应的薪酬制度。

6、具有完善的职业技能等级认定工作质量管理措施，自愿接受人力资源社会保障部门的监督。

二、企业开展职业技能等级认定备案材料

1、书面申请

2、企业营业执照复印件

3、《企业职业技能等级认定备案表》

4、企业职业技能等级认定工作方案

5、企业职工薪酬待遇与技能等级对应的相关文件

三、企业职业技能等级认定工作方案(模版)

（一）评价流程、职业（工种）名称、标准、试题、评价等级、人数、晋升比例等情况

（二）评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等）

（三）评价场地、设施、设备、视频监控和安保情况

（四）公示安排

1、公示内容

（1）技能人才月岗位工资（津贴）等薪酬激励政策；

（2）申报条件；

（3）评价结果；

（4）其他需要公示的内容。

2、公示时间、地点

（五）组织机构

1、内设评价机构

主任：

成员：

2、考评组

职业（工种）：

组长：

成员：

（六）其他