善世分享：中顺洁柔老板号召员工持股：包赚不赔，亏了算我的？

据善世获悉，5月9日晚间，中顺洁柔发公告称，公司董事、实际控制人邓颖忠倡议全体员工在一个月内增持公司股票，并承诺只要员工持股一年以上并仍在职，若产生亏损将由其全额补偿，若产生收益，则全部归员工个人所有。

在公告中，邓颖忠称“本人基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司长期投资价值的认同， 为维护市场稳定，增强投资信心，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及下属控股公司全体员工积极买入公司股票。”

不过，据善世了解，该公告中要求员工兜底增持似乎并未得到投资者的认同，在股吧中，不少投资者甚至表现出悲观情绪。有网友表示，“基本是到头了，老板心里发慌，开始找人接盘了”，也有网友称，“当年暴风老板就是这么倡议的，最后跑路了”。

据善世了解，在过去确实是出现过这样的情况，实控人为员工兜底增持，有不少上市公司在业绩大跌之前，就曾呼吁员工增持，当时市场可谓是一片喜讯。2017、2018年，去杠杆时，民企上市公司实控人号召员工增持的尤多，背后的原因可能是资金紧张。

还有实控人将员工兜底增持当做烟雾弹，以掩护自己减持。

不过，也有一些员工增持获得巨额收益，包括巴安水务等。不过整体上，响应董事长增持号召而买入的金额并不高。

据善世获悉，就本次中顺洁柔的高位增持而言，相关专业人士分析，兜底式增持一方面可以在一定程度上维持公司股价，另一方面，兜底式增持其维持股价的意图过于强烈，可能存在大股东自身维持股权质押价格的考虑，需要谨慎甄别。

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