ISO 17025 实验室认可申请 CX6.2 人员管理程序（程序文件内容简述）

  大家好，关于人员管理程序，特别说明内容如下：

1.外部培训计划因为使用的母公司文件，所以格式没有放入程序文件中；

2.申请CNAS的实验室认可，要先由秘书处实施文件评审，确认体系文件是否完善，此时只需要上传管理手册、程序文件即可。三级文件（作业指导书等）和四级文件（记录表）不需要上传。当时为了方便通过CNAS的文件审核，所以人员作业资格认定、授权，培训实施记录等内容我放在了ZY-01 人员培训考核作业指导书中；

3.如果母公司有相关培训，招聘等程序，可以在人员管理程序中直接描述，使用母公司编号为**** 文件。

程序文件 CX6.2 人员管理程序 程序文件内容简述如下：

1.目的

2.范围

3.职责：

3.1 实验室经理：

3.2 质量负责人：

3.3 技术负责人：

3.4 检测室主管：

3.5 综合室主管：

3.6 监督员：

3.7 资料员：

4 要求

4.1 人员总要求

4.2 人员能力要求

4.3 根据实验室检测项目和实际岗位需要，实验室制定了以下人员的任职条件：实验室经理、技术负责人、质量负责人、检测室主管、综合室主管、内审员、监督员、设备管理员、检测员、资料员、授权签字人、样品管理员、方法验证和确认人、报告审查人。

4.4 人员的选择和聘用

4.5 人员的培训

4.6 人员监督

4.7 人员考核和岗位资格授权

4.8 人员能力监控

4.9 建立人员技术档案

4.10 特定实验室活动人员授权

4.11 记录存档

5. 支持文件

CX6.6 外部提供的产品和服务的控制程序

CX7.7 确保结果有效性监控程序

CX7.10 不符合工作控制程序

ZY-01 人员培训考核作业指导书

6.相关记录

CX6.2-R01 实验室人员技术档案

CX6.2-R02 年度人员培训计划

CX6.2-R03 质量监督记录

CX6.2-R04 质量信息反馈单

CX6.2-R05 年度人员监督计划